Вопрос о возможности досрочного выхода на пенсию после направления на работу по другой специальности
Мне 53 года исполнилось 29 июля 2018 (жен.) По сокращению на досрочную пенсию стою на учете в службе занятости с 3 сентября 2018. В январе 2019 начали давать направление на работу по специальности, но другой структурной деятельности, сказали, что их заставляют, так мне надеяться на досрочный выход на пенсию или нет? С учебой в ПТУ (с 80-83 Г.) в 2019 у меня будет стаж 39 лет.
У пенсионных органов есть только право направить на пенсию досрочно. Такой обязанности нет. Можете отказ в направлении на пенсию досрочно обжаловать в суд.
Спросить
В январе 2013 г попала под сокращение штатов. С января 2013 г по июнь 2014 г стояла на учете в фонде занятости. В июле 2015 г исполнилось 53 г при стаже 29 лет. Имею ли право на досрочную пенсию.
Уважаемая Мария Васильевна г.Суворов !
Правила досрочного назначения пенсий безработным гражданам определены статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях:
- гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата организации (пп. 1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 или 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на трудовую пенсию по старости;
- у центра занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;
- досрочная пенсия безработному назначается НЕ ранее чем за ДВА года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию по старости.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится.
Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным заявлением на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.
Письменный Отказ вы сможете обжаловать в судебном порядке.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13.07.2015г
СпроситьМне в феврале 2019 исполнится 53 года (женщина). С 2017 года безработная, стою на учете в службе занятости по сокращению штата в связи с ликвидацией. Стаж более 30 лет. Работы нет. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в 2019 году?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вы не можете рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЖенщине 04.07.2016 г. исполнилось 55 лет, в данный момент идет процесс назначения пенсии. В октябре 2014 г. она попала под скоращение. С января 2015 г. стояла на учете в Центре занятости в течение года. Работу ей так и не нашли. При этом инспектор центра занятости уверил в невозможности оформления досрочной пенсии, ссылаясь на недостаток финансирования. Условие 20-летнего стажа, сокращения не ранее, чем за 2 года до выхода на пенсию и отсутствия трудоустройства соблюдены. Возможно ли сейчас, спустя почти 2 года после сокращения, оформить досрочный выход на пенсию и получить причитающиеся суммы?
Здравствуйте. К сожалению, пенсия назначается с момента обращения за ней. А вот обжаловать отказ в оформлении, если он был можно попробовать
СпроситьСитуация такая, В 2013-2014 году я работала официально, весь 2015 год я стояла на учете в службе занятости, 2016 устроилась на работу и скоро уходить в декрет (в начале 2017 года) Учитываться будут при выходе в декрет 2016 и 2015 год, правильно я понимаю? Учитывается ли в расчёте служба занятости, т.к. весь 2015 я стояла на бирже труда и получала пособие? Или начислять будут по минималке?
Центр занятости мне отказал в досрочной пенсии, нет денег, ,при этом не предоставив квалифицированную работу до сих пор (стою на учете с января 2015 года в июле 2016 исполнилось 48 пенсия с 50 стаж 28 лет, работала контролером отк на химпредприятии. Теперь предлагают работу помошник воспитателя или кухонным работником. Уже есть один отказ от работы. Что делать?
Здравствуйте! Отказ в назначении досрочной пенсии на основании -"нет денег" -незаконен.Получите письменный отказ и обжалуйте в судебном порядке.
СпроситьСтою на учёте в ЦЗ с января 2014 года по сокращению штатов. Трудовой стаж 32 года, в сентябре 2015 года заканчивается срок постановки на учёт.Мне 25 июля 2015 г. исполнилось 53 года (женщина), когда меня отправят на пенсию? ЦЗ работу не предлагает, на общественных работах я работала. Что мне делать? Писать самой заявление или спросить ЦЗ?
Мне 53 года, на работе попал под сокращение, теперь стою в центре занятости. Льготный, страховой стаж выработан, так как мне нет еще 55 лет в ПФР сказали, что нужно предложение из центра занятости на выход на досрочную пенсию. Как правильно написать заявление на вывод меня на досрочную пенсию через центр занятости?
Юрий Александрович, для начала Вам необходимо стать на учет в Центр занятости.
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее Закон о трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
- признание его в установленном порядке безработным;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
- наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
- достижение определенного возраста;
- увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
- согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.
Оформление досрочной пенсии производится в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина
СпроситьЯ уволена по сокращению штатов 31.07.18 г.В августе 2018 признана безработным.6 месяцев получала пособие в размере среднего заработка от организации (я проживаю в районе, приравненного к Крайнему северу.). 28 января 2019 г. мне исполнилось 48 лет). По новой пенсионной реформе я считаюсь человеком предпенсионного возраста. Далее стою на учете в центре занятости. Обратилась к начальнику службы занятости с вопросом вывода меня на досрочную пенсию. Общий стаж работы 29 лет. На Севере 26,5 лет. Получила ответ, что пока у Вас нет права выхода на досрочную пенсию и пособие по безработице Вы будете получать на общих основаниях, а не повышенную, как предпенсионеры, т. к втали на учет в 2018, а не в 2019 году. На что имею я право по закону.
В марте 2015 года я была уволена по сокращению штата. Стою на учете в центре занятости, но вакансий для меня нет. В июле 2016 года мне исполнится 53 года. Могу ли я оформить досрочную пенсию в 2016 году? Спасибо.
ст. 32 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 определены условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан. Пункты 1 и 2 ст. 32 органы службы занятости могут предложить безработным гражданам при отсутствии возможности трудоустройства назначить с их согласия пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, если безработные граждане: были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также необходимый стаж па соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы. Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу. Предложения на досрочную пенсию выдаются безработным гражданам в случае, когда: исчерпаны все возможности по трудоустройству; граждане проживают в отдаленных сельских поселениях, деревнях, где нет работодателей и возможности трудоустройства, даже в рамках общественных работ; граждане длительно состоят на учете в службе занятости, утратили право на получение пособия. Пенсия назначается на весь период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.
СпроситьЯ была сокращена в сентябре 2009 года. Встала на учет в центре занятости. Мне положена досрочная пенсия.. В октябре 2010 года мне исполнилось 54 года. В центре занятости сказали, что нужно отсстоять год, если работа не найдется, тогда можно будет уйти на досрочную пенсию. 7-го декабря исполнился год, как я состою на учете в центре занятости. Специалист сказала, что из-за недостаточности средств финансирования не могут меня отправить на досрочную пенсию и продлили мне содержание в центре занятости до 5-мая 2011 года. При вопросе, что будет потом, сказали, что пойду работать. Вакансий мне никаких в течении года не предлагалось.
