На предприятии идёт сокращение. Мне предложили через увольнение перейти на ставку декретницы. Но никаких уведомлений пока не давали. Можно ли переводом? И как быть в такой ситуации, чтобы не во вред себе?

Не соглашайтесь, так как потеряете право на выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработков при увольнении по сокращению штата. Женщина из декретного отпуска вправе выйти на работу досрочно в любой день и Вас в тот же день обязаны уволить, как временного работника.

А возможен такой вариант: сократиться и тут же на декретную ставку пойти? Или переводом?

Столкнувшись с сокращением на предприятии, предложили перевестись на ставку декретницы

Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?

Я работаю по договору на декретной ставке. В данный момент на предприятии идет сокращение штата, сотрудникам на постоянной ставке выдали уведомления об увольнении через 2 мес. А мне ничего не выдали. Получу ли я выплату по сокращению штата? И положено ли мне уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)

Что делать, если тебя сокращают через увольнение?

Мою должность сокращают, мне предложили перейти на декретную ставку. Можно ли это сделать переводом, а не через увольнение?

Читать ответы (1)

Как избежать процедуры увольнения при переводе на другую временную ставку внутри предприятия?

Работаю на временной должности на месте декретницы, хочу перевестись на другую временную ставку, внутри этого же предприятия. Отдел кадров говорит, что переведут только через увольнение... как этого избежать? На что можно сослаться, чтоб это оформили простым переводом, без процедуры увольнения.

Читать ответы (1)

Сокращают мою ставку - стоять на улице с выплатами или идти на декретную ставку?

Мою ставку сокращают (в компании полностью убирают должность, массовое сокращение), предлагают или пойти на улицу с выплатами по сокращению, или через увольнение без выплат пойти на декретную ставку с незначительным повышением. Но человек в декрете уже год, а значит скоро может выйти и в таком случае я пойду на улицу без выплат. (работодатель уверяет что к тому времени мне найдут постоянную, или декретницу потом сократят по окончанию декрета, в чем я сомневаюсь). Как мне поступить в данной ситуации? Переводом говорят невозможно т. к. моя ставка полностью убирается через 2 месяца.

Читать ответы (1)

Руководитель предлагает сократить ставку и перевести на ставку декретницы - правомерно ли это и как правильно поступить?

Ситуация такая: в устной форме руководитель сообщил, что моя ставка будет сокращена и предложил такой вариант - меня переведут на ставку декретницы, но через увольнение с моей должности. Правомерно ли это? Мне кажется, что тут какая-то хитрость со стороны работодателя. Как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...

В нашем учреждении планируется сокращение штата. Нам выдали уведомление о том, что мы (сотрудники) "подлежим увольнению по сокращению штата в сроки, установленные действующим законодательством". Никаких приказов о сокращении по организации пока не было, администрация сказала, что приказ будет позже, но уведомление уже выдали. Скажите, имеет ли какую-нибудь юридическую силу подобное уведомление, в котором нет конкретного срока увольнения и нет приказа о сокращении штата. Ведь законодательство в категоричной форме не содержит указаний на то, что уведомления должны быть выданы в соответствии с приказом о сокращении штата. Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже... Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите пожалулйста как поступить в следующей ситуации верно:

Скажите пожалулйста как поступить в следующей ситуации верно: наше предприятие производит ликвидацию одного структурного подразделения на предприятии в котором есть одна декретница. Ее увольнять понятно мы не будем, но как ликвидировать все подразделение и чтобы при сокращении работников этого подразделения должность декретницы не предлагать.

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Правомерность предложения временной работы на место декретницы при сокращении отдела - что говорит закон?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 2,6 решила выйти на работу. Сказали, что отдел сокращают в ближайшее время, выходить некуда (хотя отдел еще работает, уведомление о сокращении еще никто не подписывал). Предложили работу временную на место декретницы, на срочный трудовой договор, через мое увольнение по собственному желанию. Насколько правомерны действия работодателя? Смогут ли они меня в такой ситуации на временную работу оформить не через увольнение, а переводом, с сохранением постоянной должности, с Доп соглашением? Чтобы в случае выхода декретницы я смогла вернуться на постоянное место работы.

Читать ответы (5)

Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.

На предприятии было проведено сокращение штата работников. Одному из работников было вручено уведомление о сокращении за 2 месяца, он расписался. Через один день после уведомления работник написал заявление приблизительно следующего содержания: "согласен на увольнение по сокращению штата предприятия. Последним днем работы считать такое-то число (дату написания заявления)." На основании этого заявления предприятие уволило работника с даты написания заявления по сокращению штата, п.2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия. Спустя месяц работник обратился в суд с иском о взыскании дополнительной компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка. Предприятие считает, что данному работнику допкомпенсация не положена. Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены. Подскажите как быть, чем аргументировать позицию предприятия.

Читать ответы (1)

Столкнувшись с сокращением на предприятии, предложили перевестись на ставку декретницы - что делать?

Воронеж - онлайн услуги юристов

Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?

Что делать, если тебя сокращают через увольнение?

Как избежать процедуры увольнения при переводе на другую временную ставку внутри предприятия?

Сокращают мою ставку - стоять на улице с выплатами или идти на декретную ставку?

Руководитель предлагает сократить ставку и перевести на ставку декретницы - правомерно ли это и как правильно поступить?

Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...

Скажите пожалулйста как поступить в следующей ситуации верно:

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Правомерность предложения временной работы на место декретницы при сокращении отдела - что говорит закон?

Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59