В результате мирового соглашения ответчик отказался оплатить время вынужденного прогула и судебные расходы - анализ ситуации
Меня незаконно уволили по ст 81 п 6. я подала исковое заявление в суд с просьбой восстановить меня на работу и взыскать зп за время вынужденного прогула. В суде мы пришли к мировому соглашению, но ответчик отказалась оплачивать время вынужденного прогула, а судебные расходы согласилась только частично (примерно 1/3 от потраченного мною на представителя в суде). единственное с чем полностью согласился ответчик-поменять запись в трудовой на УСЖ. если я правильно понимаю, датой увольнения будет дата вынесения определения. Будет новый приказ на увольнение. Так как речь не идет уже о моем восстановлении, а просто об изменении формулировки, то возможно и то время, что я вынужденно не работала мне всё таки обязаны оплатить? В мировом соглашении было сказано, что я отказываюсь от требований, заявленных в иске. Получается, что я проиграла процесс, да еще и добровольно?
Если в условиях мирового соглашения данная выплата не оговорена - УВЫ! На то оно и мировое, что стороны ДОБРОВОЛЬНО договариваются об условиях на которых оно будет подписано. Никаких обязательств помимо оговоренных в соглашении не возникает
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Как получить судебный приказ по мировому соглашению с работодателем, уволившим по статье 80 в связи со сокращением штатов
Как мне дальше грамотно действовать при защите своих прав в сложившейся ситуации?
Подскажите пожалуйста образец бланка заявления на выдачу дубликата трудовой с новой записью об увольнении.
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Уволили сына незаконно - изменение записи в трудовой и мировое соглашение.
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
