Необходимость открытия ИП после испытательного срока - что делать в случае невыполнения требований и ухода из компании
В июне 2010 года я устроилась в оптовую компанию, после испытательного срока мне сказали что на меня необходимо открыть ИП (такие правила в компании). На данный момент я уволилась, но рассчитывать за неиспользованный отпуск и з/п. Мне дали 1.5 недели, что бы собрать дебиторскую задолжность, если требования не будут исполнены, то я ничего не получу. Что мне делать в данной ситуации?
Уважаемая Людмила Владиславовна!
Вы можете обжаловать действия работодателя в Государственной трудовой инспекции или в суде. Для более полного и точного ответа Вам необходимо уточнить обстоятельства дела.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила Владиславовна!
Ваши правоотношения как работника компании и как ИП имеющего договор с
1) ваш работодатель нарушил требование статьи 84.1 В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Так же он должен был произвести с Вами окончательный расчет в том числе и за неиспользованный отпуск. Все эти нарушения Вы можете изложить в обращении в Государственную инспекцию труда вашего региона. Обращение можно предварительно показать работодателю, предложив все таки произвести расчет, считаю, что должно повлиять и вразумить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация