Галина Побоженко
30.06.2017, 21:25
Возможно ли уволить работника за прогул и не предоставление больничного листа в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ситуация такая: сотрудник не вышел на работу на один, но позвонил и предупредил, что плохо себя чувствует. Справку или больничный не предоставил. Нужно ли в этом случае ему написать заявление на предоставление отпуска за свой счет или достаточно его объяснительной? Какой статьей закона это регламентируется?
На усмотрение работодателя.
СпроситьВ данной ситуации решет работодатель, требовать или нет подтверждающий документ. Если ранее за работником такого не было, чтобы он без уважительной причины не являлся, то можно оформить отсутствие как за свой счет или наоборот оплатить данный день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 433 Поиск Регистрация