Выход с декретного отпуска в условиях ликвидации предприятия - выплаты и поступления при постановке на учет в центре занятости

У нас на предприятии "Воркутауголь" сокращение штата. Предлагают два варианта. Первый: по сокращению встать на учет в Центр занятости. Второй: подписать документы по "соглашению сторон" и получить деньги за четыре месяца по "среднему заработку". Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?

У меня такая ситуация - в конце сентября был уволен по сокращению. Работал на Севере. В отделе кадров сказали, что сообщили о моём сокращении в Центр занятости по месту жительства (проживаю в Курганской области). На учёт встал в течение двух недель после сокращения, но уже третий месяц не получаю никаких выплат, хотя в Центре занятости сказали, что мне положены выплаты в течении 6-ти месяцев, т.к. работал в условиях крайнего севера. В Ц.З. говорят, что я должен был сам уведомить бывшего работодателя о постановке на учёт по безработице. Так ли это?

У нас на предприятии идет сокращение, но предлагают уйти по соглашению сторон. Разъясните пожалуйста при постановке на учет в центр занятости есть разница какое будет увольнение (по сокращению или соглашению сторон) СПАСИБО!

После сокращения на предприятии, в течении 10 дней встала на учет в центр занятости. В данный момент беременна-16 недель. В центре занятости сказали, что стоять на учете смогу до 30 недель, потом выплаты пособия по безработице выплачивать перестанут. Слышала, что до родов можно оформить какую-то выплату до рождения ребенка-как безработным, в центре соц. защиты. Какая выплата положена, после снятия с учета в центе занятости в 30 недель, до рождения ребенка?

Пожал-та положена ли мне компенсация при сокращении. Мне скоро выходить на своё предприятие, после декретного отпуска. Была уже в отделе кадров и там мне сказали, что идёт сокращение и вашей должности уже нет, которая была до декрета. Можем предложить другую должность, думайте! Если я не захочу приступать к работе в новой должности, а уйду по сокращению, какие будут у меня выплаты? Зарплата у нас чёрная, т.е минимальная, вроде бы 7500. Спасибо.

24 апреля 2009 года мне вручили уведомление и я подписал приказ о сокращении моей должности на предприятии на котором я работал (форма собственности - ЗАО), как и положено по Российскому Законодательству, через два месяца, т. е.с 24 июня 2009 года.

В сложившейся ситуации решил сократиться досрочно и подписал заявление о досрочном сокрщении с 30 апреля 2009 года. Естественно встал в местный центр занятости на учет.

Вопрос - что мне должно выплатить предприятие, на котором я работал до сокращения, в какие сроки, с учетом того, что я не брал отпуск за 2009 год., а так же за период нахождения на учете в центре занятости.

Проблема еще в том, что в материальной бухгалтерии мне внятно ответить ничего не могут, или не хотят.

Спасибо.

Я одинокая мать на предприятии сокращение подразделения работы по моей профессии нет предлогают уйти по соглашению сторон какие выплаты мне положены по закону и поставят меня на учёт в центре занятости населения? Спасибо.

Какие выплаты мне положены при увольнении по сокращению штатов? Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

В дальнейшем при постановке на учет на Бирже труда, какие выплаты мне полагаются? Мне 51 год. Возможно ли досрочное оформление пенсии?

У мужа на работе сложилась следующая ситуация. 1 апреля ему вручили под расписку уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия с 1 июня. Теперь работникам предоставляют еще один месяц работы после сокращения по договору. Будет ли этот месяц являться отсрочкой для постановки на учет в центре занятости по сокращению штатов с сохранением причитающихся выплат от работодателя или же если не встать в течение 10 дней после сокращения все причитающиеся выплаты от работодателя будут недействительны?