Почему в заявлении на декретный отпуск не нужно указывать дату?
Скажите, написала заявления на декретный отпуск, (которые полностью пишутся от руки), вместе с больничным листком отправила в бухгалтерию. Бухгалтерия велела переписать данные заявления и не указывать ДАТУ на них.
С чем это связано, почему не надо указывать дату. Везде в интернете с подписью и естественно с датой.
Здравствуйте.
Если можно полностью написать на листе бумаги от руки, либо набрать текст на компьютере, распечатать и затем подписать ручкой. Очень часто в организациях есть готовые шаблоны для заявлений, который можно использовать просто вписав туда свои данные.
Начиная с новой строки необходимо в вежливой форме указать свою просьбу о предоставлении отпуска. Чаще всего для этого применяется фраза «Прошу Вас предоставить мне отпуск по беременности и родам». После этого, пользуясь оформленным больничным листом, вписываются дни начала и завершения периода декрета.
Нужно помнить, что день начала может быть указан позднее, чем он проставлен в самом листе. Такое происходит потому, что сама сотрудника приняла решение о выходе в отпуск не сразу, а проработав еще какой-то промежуток времени.
Следующим абзацем необходимо указать просьбу о выплате всех причитающихся в данной ситуации пособий. Сюда относятся выплата по причине беременности и родов, а также выплата из-за ранней постановки на учет у врача-гинеколога (если есть необходимая справка из женской консультации).
Завершающим этапом составления заявления будет указание всех приложений к нему. Как минимум, в их числе должен находиться оформленный больничный лист.
Напоследок работница должна поставить дату, когда она составила данное заявление и личную подпись.
С Уважением, адвокат
Каргов Владислав Олегович
г. Самара.
Спросить
Так если Вы дату не поставите, тогда с какого периода времени вам должны будут выплатить и посчитать декретный отпуск.
Право на декрет обеспечивается ст. 255 ТК РФ. В законе уточняется, что он является периодом нетрудоспособности, когда за беременной сохраняется ее должность и средний доход.
Как и в случаях с остальными отпусками, для оформления декретного нужно составлять заявление. Разница в том, что беременной отдых должен оформляться, несмотря на расписание отпусков.
Она может отгулять основной отпуск без очереди, даже не выработав минимальные 6 месяцев стажа, потом уйти в декрет. Его длительность – максимально 140 дней, включая 70-дневный дородовой и 70-дневный послеродовой период. Не обязательно брать декретный отпуск на весь срок. Если она пожелает, женщина может и дальше работать. Только от длительности отдыха будет зависеть размер начисленного пособия, потому что его нельзя получать одновременно с зарплатой.
В каждой организации утверждаются графики основных отпусков. Все отдыхают в порядке очередности, но беременные входят в «льготную» категорию работников. Они вправе оформить основной отпуск вне очереди, в том числе непосредственно перед декретом. Нужно только написать и подать руководству заявление. Желательно сделать это за 2 недели, минимум за 3 дня, чтобы бухгалтерия успела с выплатами.
Спросить
У меня больничный по перелом руки с 10.08 по 03.09 и с 04.09 по 18.09. Первый больничный сдал в бухгалтерию 03.09 второй сдал 18.09
Можно ли узнать отправила ли бухгалтерия данные по больничный в фсс. Выплаты по больничный на 22.09 нет. Бухгалтерия говорит что отправила но доверия нет.
Сдала больничный лист по уходу в декретный отпуск и заявление в бухгалтерию для получения декретных, приезжала лично. В день 02.10.2014 в день зарплаты 07.10.2014 ничего не получила. Позвонив позже оказалось, что заявление ими было потеряно, без него начисления не производят. Написала еще раз и передала через старшую, теперь его надо переписать. В какое время они обязаны расчитать и выплатить данные начисления?
В начале апреля пристав отправила исп лист по алиментам в бухгалтерию, бухгалтерия приняла, но пристав не отправила номер счета на который переводить алименты, в связи с этим в бухгалтерии сказали что алименты будут расчитывать только с 1 мая а выплата только в июне, может ли бухгалтерия столько времени тянуть с алиментами и почему расчет будет только с 1 мая если лист получили в апреле? Есть ли вина пристава?
У меня такая ситуация. Работаю преподавателем. Сразу после летнего отпуска, ушла в декретный отпуск. В начале летнего отпуска заболела и ушла на больничный на 2 недели. Т.е. в бухгалтерию предоставила сразу 2 больничных; декретный и по болезни. Через несколько дней из бухгалтерии мне сообщили, что мне все расчитали и я ДОЛЖНА за больничный вернуть в кассу 4 тысячи! По их обьяснению - т.к. больничный вычли из отпуска, а отпускные больше чем больничный и у меня маленький стаж (4 года) и маленькая зарплата была. Вобщем я толком ничего и не поняла, как такое вообще возможно. Скажи пожалуйста, права ли бухгалтерия? Что будет, если я не оплачу эти деньги? И куда лучше обращаться для решения данного вопроса?
Бухгалтерия находится в другом городе и самое главное туда не ходит никакой вид транспорта. Ответ бухгалтерии-справка выдается лично сотруднику в руки. Как быть в такой ситуации, если большие трудности попасть в бухгалтерию?
Вышла в декретный отпуск, справка от 12.05.2015. Директору справка была предоставлена 15.05.2015. Заявление на отпуск было подписано от 12.05.2015. Сканированные копии документов были направлены в бухгалтерию 18.05.2015. В бухгалтерии сказали, что декретные начислят только 07.06.2015, т.к в этот день начисляются зп. Подскажите пожалуйста, законно ли это?
У меня такой вопрос мой брат с 14 июля 2014 года был на больничном, с 26 июля его больничный был продлен до 8 августа.
31 июля мой брат умер... Больничный закрыли 31 июля указано в связи с чем боьничный закрыт раньше... Бухгалтерия завода больничный не принимает требуя дубликат больничного в котором дата закрытия больничного сответствовала бы дате смерти моего брата... Обратился в поликлиннику заведующая сказала что бухгалтерия не имела права не принимать данный больничный.Cкажите пожлуйста правомерны ли действия сотрудников бухгалтерии или нет.
У меня такой вопрос: " Я ушла в декретный отпуск, больничный сдала в бухгалтерию. Там мне сказали, что выплачивать деньги за декрет будут помесячно, а не все сразу. Имеет ли бухгалтерия на это право?"
Я работала в чоп охране. Ушла на больничный. Пробыла 11 дней. Пришла на работу сдала больничный 18.01.16 г. лиректор попросил написать заявление на увольнение, объяснил что где гарантия что тебе опять плохо не станет. Больничны забрал но при этом запросил реквизиты банка что бухгалтерия переведёт больничные. Но при этом я получала зп на руки, сегодня 26.01.16 г. больничных нет. в интернете я посмотрела что нет к нас бухгалтерии и везде номер телефона нашего директора. Куда я могу обратиться по вопросу моего больничного, что он сдан.
С 30 апреля 2014 года пошла в декретный отпуск ближайшая зарплата 13 мая. но на работе сказали что декретные получу только в июне так как бухгалтерия находиться в санкт петербурге и если я хочу получить в мае то должна сама свезти свой больничный в бухгалтерию. Законно ли это.
