Кто должен быть уволен - сотрудник А или Б, если декретчица занимает место начальника?
Кого следует уволить, если сотрудник А была принята на место декретчицы и сама ушла в декрет. Был принят сотрудник Б,теперь декретчица выходит не на свое место, а на место начальника. Кто должен быть уволен, сотрудник А или Б?
Здравствуйте.
Если сотрудник Б был принят на место отсутствующего работника по срочному трудовому договору, то он и должен быть уволен, поскольку срочный трудовой договор в этом случае прекращается с выходом работника, вместо которого работал Б, ст.79 ТК РФ.
При этом, декретчица не может выйти не на свое место, ее необходимо официально перевести на другую должность, с учетом положений ст.ст.72,74 ТК РФ. В этом случае сотрудника Б можно не увольнять (если должность оказалась свободной), договор перевести в бессрочный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация