Соответствие требованиям должностной инструкции и нормам приказа минтранса при работе на ж.д. транспорте - обязан ли сотрудник их выполнять? Почему?

О какой инструкции идет речь?

Работодатели, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Ст.8 ТК РФ Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения, установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

(Пример Локальных нормативных актов на предприятии: Положение по персоналу компании; Положение о выдаче материальной помощи; Положение по адаптации сотрудников; Нормативный акт организации обучения, повышения квалификации сотрудников; Нормативный акт о материальной и дисциплинарной ответственности сотрудников; Норматив об установлении испытательного срока для работников; Положение о медосмотрах сотрудников предприятия; Положение по аттестации; Положение по противодействию коррупции в компании; Положение, определяющее этику поведения в организации; Должностные инструкции работников на предприятии; Положения по охране труда; Положение по защите персональных данных сотрудников фирмы; Правила внутреннего распорядка и т.д.)