Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Скажите, пожалуйста, какую несет ответственность организация, приняв работника предпенсионного возраста (2,3 года до пенсии) с оформлением трудовой книжки, и если в дальнейшем встанет вопрос об его увольнении?
Спасибо за ответ.
Лариса.
Уважаемая Лариса!
За принятия на работу данной категории работников ответственность не установлена.
Но надо иметь ввиду, что в дальнейшем уволить такого работника можно лишь по основаниям перечисленных в ст. 81 ТК РФ. Также можно попытаться с работником заключить срочный трудовой договор, если это не противоречит требованиям ст. 59 ТК РФ.
Желаю удачи, с уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация