Организация не государственная, но должна ли она оплатить неотгуленный отпуск перед закрытием? В каких случаях не оплачивается неотгуленный отпуск?
Работаю не в государственной структуре, по трудовой!
Органиизация скоро закрывается, имеет ли она право чтобы не оплачивать (при расчёте со мной) мой не отгуленный отпуск. Т.е.обязана она расчитаться со мной за то,что я работала и отпуск не брала. До того, как она закрылась?
В каких случаях организации не оплачивают неотгуленный отпуск?
Уважаемая Наталия!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ (Реализация права на отпуск при увольнении работника) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация во всех случаях, независимо от основания увольнения, и за все неиспользованные отпуска ко дню увольнения. По желанию работника вместо компенсации за неиспользованные отпуска ему может быть предоставлен отпуск в натуре с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Эта дата вносится в трудовую книжку как дата увольнения.
Всего доброго!
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация собирается обьявить банкротство и ликвидацию. Работаю в компании 2010 года. Есть неотгуленный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня. Какие выплаты при этом мне обязаны выплатить. И будет ли выплачена сумма за неотгуленный отпуск.
Учусь на очном отделении в ВУЗе и работаю в государственной организации. Обязана ли организация оплачивать мой учебный отпуск, если обучаюсь на очном и на какие источники ссылаться по этому поводу?
Работаю в государственной организации, в январе 2017 года ухожу на пенсию по достижению пенсионного возраста, сейчас стала собирать документы, проблема в том, что с 1990 по 2003 год работала в другой организации (ООО), об этом есть запись в трудовой книжке! Но в отделе кадров требуют справку из этой организации, чтобы засчитать этот стаж работы, а организации этой теперь в городе нет, видимо закрылась. Как понять закрылась организация или нет? Должна ли я принести справку если есть запись в трудовой книжке с печатью этой организации? И если организация закрылась где брать эту справку?
Работала в одной организации перевели в другую, перед открытием сидела в отпуске за свой счёт,нынешняя организация не стала оплачивать отпуск, сейчас уволился, дали рассчет только зарплату, за не отгуленный отпуск не оплатили, сказали, что была в отпуске, но была ведь за свой счёт! Правы ли они?
Я работаю в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 115 дней неотгуленного отпуска. Организация всячески отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. Говорят, что только при увольнении они мне все возместят? Скажите, пожалуйста, пока я работаю, не могу я получить денежную компенсацию за эти неотгуленные дни? Заранее благодарю!
С уважением, Екатерина.
Вопрос следующий: Я заведомо точно знаю, что в нашей организации не выплачиваются отпускные за неотгуленный отпуск. Как можно решить данную проблему? Я скоро хочу увольняться, при этом имею 2 недели отпуска... не хочу, чтобы он у меня просто так сгорел. А по закону вроде обязаны выплачивать отпускные, почему данная организация не делает этого, неизвестно.
Я работаю в организации с ограниченной ответственностью. Учусь в государственном университете на заочном обучении и ухожу 2 раза в год на сессию. Каждый раз пишу заявление на отпуск за свой счет. Моя организация сессию мне не оплачивает. Хотелось бы узнать обязаны ли они мне предоставлять отпуск с сохранением заработной платы или нет? Если обязаны, то как добиться того чтоб все было по закону?
мне моя организация родовые выплаты и в каком размере? Заранее спасибо!
Я работала в организации 4 года, 1,5 года назад ушла в декретный отпуск, сейчас организация закрываетсяю а меня хотят уволить по собственному желанию, что делать? И какие мои права?
Работал 1,5 года по трудовому договору, без трудовой книжки. В отпуске не был. Написал на увольнение. При расчёте будет ли компенсация за неотгуленный отпуск?
