Днем увольнения считается последний день

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №13585356

Скажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения) или в понедельник? И считается ли понедельник его последним днем работы (то есть нужно ли работнику работать еще в понедельник)?

Вопрос №163604

Последний день отпуска 20 июня (воскресенье), хочу уволиться не выходя на работу. Дата увольнения будет 20 июня или другая. (последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).

Вопрос №902510

При увольнении сотрудника находящегося под следствием по решению суда, какой день считается днем увольнения? Последний день работы или день от которого вынесено решение суда. Каким днем увольнять?

Вопрос №12873578

Приказ на увольнение от 24.05.2017, но трудовую книжку выдали 14.06.2017. Считается ли день выдачи трудовой последним днем увольнения?

Вопрос №10973149

Если день увольнения выпадает на выходной день (воскресенье). Какой день считается последним днем работы?

Вопрос №14437572

Увольнение по собственному желанию с 30.07.2018. Это считается последним днем работы? Должны выплатить за, неиспользованный отпуск в день увольнения, выдать трудовую книжку, верно? Какие справки должен выдать работодатель?

Вопрос №1341138

Заявление на увольнение написано 27 июня, какой день считается последним днём отработки.

Вопрос №668515

Работник с 1 - 13 ноября прогуливал работу без уважительной причины, объяснительную написал, руководство приняло решение уволить его по ст.81 п.6 пп.а ТК РФ. Последний день работы 31 октября 2008 г. Какую необходимо поставить дату об увольнении. По ТК РФ-день увольнения считается последним днем работы. Мы должны поставить дату 31.10.2008 г. или 13.11.2008 г.?

Вопрос №1115746

Скажите пожалуйста, считается ли последний день больничного днем увольнения или работодатель имеет право заставить отрабатывать две недели?


Вопрос №180154

Прошу Вашего содействия в разъяснении следующего вопроса.

В данный момент я нахожусь в отпуске, последний день моего отпуска

17.09.2004. Мне необходимо уволиться во время отпуска. Необходимо ли мне отрабатывать 2 недели; какой день считается днем увольнения (последний ли день отпуска?)? Когда мне писать заявление об увольнении.

Заранее благодарна.

С уважением,

Ольга.

Вопрос №3206545

Что делать, если работник отказывается забирать трудовую книжку в день увольнения. Днем увольнения считается последний день отпуска (работником было написано заявления по собственному желанию уже находясь в отпуске)?

Вопрос №1855545

Относится комментарий к ст. 127 трудового кодекса... при этом днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником должны быть произведены в последний день работы. К сотрудникам ФСИН?

Вопрос №1855544

Относится ли комментарий к ст. 127 трудового кодекса... при этом днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником должны быть произведены в последний день работы. К сотрудникам ФСИН?

Вопрос №1855546

Комментарий к ст. 127 трудового кодекса... при этом днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником должны быть произведены в последний день работы.. Относится ли он к сотрудникам ФСИН?

Вопрос №7945326

Подал заявление на увольнение, считается что сегодня идет последний день стажировки, сколько дней я должен отработать.

Вопрос №14976658

Сотрудник ушел в межвахтовый отпуск с 01.10.18 по 30.10.2018 05.10.2018 написал заявление на увольнение ВОПРОС: с какой даты я должна его уволить, какой день считается последним днем работы. На этот вопрос вы ответили мне исчерпывающе у меня новый вопрос по ТК РФ последний день работы день увольнения ВОПРОС если сотрудник был в межвахте и увольняется 19.10.18 (со дня подачи прошло 2 недели) 19.10.18 этот день ему (один день) оплачивается так как межвахта не оплачивается


'

Вопрос №18196079

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением, Днем увольнения считается последний день отпуска, но во время отпуска был на больничном. Отпуск продлевается? И каким днем его увольнять?

Вопрос №20111

В действующем законодательстве есть формулировка, что днем увольнения считается последний день работы. Если по договоренности с администрацией предприятия день увольнения совпадает с выходным днем, то должен ли в этот день сотрудник работать или нет. Может ли вообще день увольнения совпадать с выходным днем и если нет, то почему? Если может, то какую дату при внесении записи необходимо ставить в трудовой книжке?

Вопрос №14822258

Заведующая взяла отпуск с последующим увольнением, был издан приказ, за день до окончания отпуска она взяла больничный, продлевается ли отпуск в данном случае? Или днем увольнения считается последний день отпуска?

Вопрос №182979

Растолкуйте пожалуйста понятие "перерыв в работе" при исчислении трудового стажа.

С какого времени начинается отсчет "перерыва" - с дня увольнения или-же с последующего дня после даты увольнения. Ведь день увольнения считается последним днем работы?

Вопрос №1275583

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предприниматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть?

Как получить трудовую книжку?

Вопрос №99374

Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля. Последним днем работы будет 30 июня или 1 июля. И где это можно посмотреть (где это указано).

Вопрос №448913

Ответьте пожалуйста на вопросы. Вопросы касаются трудовых отношений. Какой день считается днем увольнения? Последний день работы или следующий после него? (в связи с вступившими изменениями в ТК РФ в октябре 2006 г.) И еще один вопрос: может человек уволиться с 1 организации и поступить на работу в другую организацию одним днем (т.е. в трудовой записи об увольнении например 01.06.07 и о приеме 01.06.07

Вопрос №1541256

Я знаю что днем увольнения считается последний день отпуска, подскажите пожалуйста как правильно составить заявление с последующим увольнением, чтобы компания не обманула и все выплатила (отпуск 3 недели и 4 дня).

Вопрос №309416

Я написала заявление об увольнении 17 января 2006 г. согласно закону 197-ФЗ я предупредила начальство за 2 недели до увольнения, но начальник отдела ссылаясь на закон 51-ФЗ ст.191 что день подачи заявления не считается. И говорит последний день работы мой будет 31 января... но если считать с 17 числа 14 дней получается последний день 30...как доказать что они не правы... нужны ссылки на законы...

Вопрос №609069

Вопрос касается увольнения работника, работающего в организации с 12.11.2007 года. С 28.07.08 работнику предоставлен очередной отпуск в количестве 28 календарных дней. Отпускные выплачены 21.07.2008 года. 22.07.2008 года работник написал заявление на увольнение. По трудовому стажу ему полагается отпуск в 21 календарный день. Следовательно, работник должен выйти 18.08.08 на работу и отработать неделю, а днем увольнения считается 25.08.08 года. Однако, работник настаивает на получении трудовой в последний рабочий день перед отпуском и не собирается выходить на работу вообще. Каковы должны быть действия кадровика? Спасибо.

Вопрос №20168

Скажите пожалуйста какой день считается последним днем работы, день выхода приказа об увольнении с записью уволен с 05.05.99 г. или предыдущий день. Если можно подскажите в каком нормативном документе это отражено.


За ранее спасибо.


Вопрос №104340

Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска?

Т.е. можно получить трудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?


Спасибо.

Вопрос №14976564

Сотрудник ушел на межвахтовый отпуск 01.10.18 по 30.10.2018 05.10.2018 написал заявление на увольнение ВОПРОС: с какой даты я должна его уволить, какой день считается последним днем работы.

Вопрос №2094019

Отработка при увольнении на новый год.

Написал заявление об увольнении 24.12.12. С 25.12.12 начинается отсчет времени (14 дней) и истекает этот срок 07.01.13.

В заявлении написал, что прошу уволить с 08.01.13.

Мне служба персонала компании утверждает, что не могут меня уволить в эту дату и нужно переписать заявление, что прошу уволить с 09.01.13.

Аргументируют тем, что выходной день не может считаться последним, соответственно последний считается следующий за выходным.

Но я нашел в трудовом кодексе, что, если последний день увольнения выпадает на выходной или праздничный, то все отношения с работником должны прекратиться в день предшествующий выходному или праздничному, то есть в моем случае это 29.12.12

Как мне быть?


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение