Как поступить, если выходной день в супермаркете приходится на день ревизии - распланированные планы, оплата и возможность отсутствия

Хотела бы узнать работаю в магазине Пятерочка, у нас будет проводиться ревизия у меня в этот день выходной, могу ли я не явиться на ревизию так как она не оплачивается и могут ли меня за это уволить?

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?

Работаю в магазине санги стиль.

Скажите могу ли я уволится за 3 дня? Без 2 недельной отработки. В компании работаю менее 2 месяцев, в должности управляющей. Но меня могут уволить только в день ревизии, а хочется уволится незамедлительно. Неизвестно когда ревизия, работать до неё не хочу, подскажите как быть.

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.

Работаю в сети Бристоль. Сегодня 22.05. Ревизия, но у меня выходной. Заставляют выйти на ревизию, аргументируя это тем, что меня уволят, если не выйду.

Работаю дпу, мы работаем пятеро, хотела узнать когда один сотрудник уходит в отпуск, остальные работают за него день-ночь, отсыпной - выходной. Должны ли нам доплачивать? А по колдоговору график должен быть день-ночь, отсыпной, выходной, выходной.

Имеет ли право работодатель меня уволить, лишить премии если я отказалась выходить на работу в свой выходной день если мне не оплачивают его, работаю посменно.

У меня вопрос.

Работаю в магните, и вот в свой выходной день меня обязуют выйти на работу с утра до закрытия для подготовки магазина к ревизии, т.к ревизия на следующий день. Законно ли?