Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти о том, что иностранные граждане работали в организации - как поступить, вопросы увольнения и санкции
Так получилось, что иностранные граждане (армяне) работали в организации и в ноябре 2011 года уехали на родину, а кадровый работник узнал в январе 2012 года. Как поступить в данной ситуации? Каким числом лучше всего уволить? Как правдоподобней объяснить причину неуведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации? И какие санкции накладываются в этом случае?
Если уверены, что были обязаны уведомить органы ФМС РФ о прекращении трудового договора, то увольте их нынешним числом и сразу уведомьте органы ФМС РФ, тогда не будет никаких (многостентысячных) санкций.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за вопросы иностранных дел и миграции
Орган государственной власти, ответственный за контроль и надзор в сфере миграции на территории Омской области
Отсутствие уведомления ФМС об увольнении иностранных граждан - ответственность, судебная практика и возможные решения
Определение уполномоченного федерального органа исполнительной власти в Федеральном законе о правовом положении
