Порядок увольнения со службы на испытательном сроке.
Статья 71 ТК РФ предоставляет работодателю право уволить сотрудника при неудовлетворительном результате испытания. Расторжение трудового договора должно быть произведено до истечения срока испытания с предупреждением работника в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения. В уведомлении должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого сотрудника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). В этом случае увольнение производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия (ч. 2 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьСколько займет процесс увальнения на испытательном сроке.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ТК РФ Статья 71)
СпроситьЯ написал рапорт на увольнение на испытательном сроке, командир части написал резалюцию кто вместо него, щас рапорт лежит у командира роты и нет продвижений уже как месяц, конец испытательного срока потходит к концу, как быть?
Спросить