Порядок увольнения со службы на испытательном сроке.

• г. Владивосток

Порядок увольнения со службы на испытательном сроке.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Статья 71 ТК РФ предоставляет работодателю право уволить сотрудника при неудовлетворительном результате испытания. Расторжение трудового договора должно быть произведено до истечения срока испытания с предупреждением работника в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения. В уведомлении должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого сотрудника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). В этом случае увольнение производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия (ч. 2 ст. 71 ТК РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сколько займет процесс увальнения на испытательном сроке.

Спросить

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ТК РФ Статья 71)

Спросить

Я написал рапорт на увольнение на испытательном сроке, командир части написал резалюцию кто вместо него, щас рапорт лежит у командира роты и нет продвижений уже как месяц, конец испытательного срока потходит к концу, как быть?

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов