Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть правовые основания требовать премию и, в случае отказа, - смысл обращаться в суд с таким вопросом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Я работаю в пик группе. Могу ли я получить годовую премию, если с одного отдела я перешла через увольнение в другой отдел.

Москва - онлайн услуги юристов

Согласовано ли перемещение сотрудника между отделами одной компании, если контракт не предусматривает такую возможность?

Возможно ли работать вместе с супругом в одном отделе федерального научно-клинического центра?

Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой?

Как перевестись на более высокую должность в другой отдел без согласия руководства

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Реорганизация отдела - перевод, изменение должности и возможное влияние на мою занятость и семейное положение

Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Жена лишена премии за последний месяц работы - вопросы законности и правового обоснования

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59