Как получить справку о работе за определенный период в другой местности при отсутствии командировочных удостоверений?

398₽ VIP

Работодатель обязан выдать корректную справку согласно ст.62 Трудового кодекса РФ составляет 3 рабочих дня

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая и третья утратили силу.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Если отказывается это делать, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), чтобы понудить работодателя это сделать, выдав справку с корректными данными. Но понадобятся доказательства. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Да вы ее не получите, раз они такую позицию заняли. Надо подавать в суд и там доказывать, что это были не командировки (ст. 55-56 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ)

Понятно же что они не хотят этого делать.

Здравствуйте, если предприятие не может вам выдать такую справку, вы можете обратиться в суд с целью установления юридического факта согласно статьи 264 ГК рф. Так же можете пробовать подать жалобу в государственную инспекцию труда.

Удачи вам и всего наилучшего.

Вы странный человек, то что обязано предпритие, оно уже Вам выдало. Остальное исключительно в судебном порядке, если ОНО ВАм нужно. ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Очевидно, никак. Хотели бы - выдали бы уже.

Возможно, действительно не могут в связи с истечением срока хранения нужных для этого документов.

Надо обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта.

ГПК РФ Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Здравствуйте. Валерий. Если они не выдают Вам такую справку, то иначе как в судебном порядке этот вопрос не разрешить. То, что они хранятся всего 5 лет, принципиально ничего не меняет. Дело в том, что Вы в случае обращения в суд, будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов и доказательств, которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также можете привлечь к участию в деле свидетелей.