Основания для отказа в трудоустройстве из-за административной ответственности за кражу и продолжительность фиксации данного правонарушения

Обращается к вам Богдан. Точно не знаю, входят ли в вашу компетенцию ответы на подобные вопросы, но всё же задам его. История такова: в конце 2012 года я был привлечен к административной ответственности и штрафу в размере 1000 рублей за кражу товаров на сумму около 500 рублей в продуктовом магазине. В 2014 году я не смог устроиться на работу упаковщиком продовольственных товаров (мне прозрачно намекнули на мой тот грех). В 2015 году я устроился в крупную фирму в службу технической поддержки без проблем со стороны СБ, хотя фирма намного солиднее той, куда меня не взяли в 2012 году. В этом году я хочу устраиваться на завод колбасных изделий в Москве на должность, связанную с производством колбас (т.е схожую с той, на какую хотел устроиться в 2012 году), но есть основания думать, что мне по той же причине могут отказать, как и в 2012 году.

Больше к административной ответственности не привлекался, к уголовной ответственности не привлекался никогда.

Собственно 2 вопроса:

1) Не берут на работу именно в пищевую сферу из-за кражи продуктов в магазине?

2) Административное правонарушение фиксируется в деле человека навсегда? То есть, допустим, потенциальный работодатель и через 20 лет может может увидеть, что я 26 лет назад и совершил кражу? Думаю, логично предположить, что фиксируется навсегда, хотя в отделении полиции мне говорили, что запись административной ответственности "действительна", так скажем, 2 года.