Ухудшение условий труда - принуждение к увольнению в виде перевода на заморозки - что делать?

27.01.2019, 09:13

• г. Москва

Ухудшение условий труда. Принуждение к увольнению.

Добрый день!

Я работаю кладовщиком на продуктовом складе с 31.08.18. В среду ко мне подошёл начальник, предложил писать по собственному, я отказался. Вчера он опять настаивал об увольнении по собственному, я снова отказался писать заявление. Сегодня, произошёл разговор со старшим смены, который сказал: ^раз так, то ты же понимаешь, работать тебе теперь будет непросто. Не хочешь увольняться, тогда тебя переводим на сказал заморозки^. Остаётся та же должность, но если все это стремя я был на сухом складе с плюсовой температурой, то сейчас буду работать при температуре-18.

У меня есть аудио записи всех разговоров, а так же, видео запись разговора с начальником по телефону.

Как быть в данной ситуации? Перевод на заморозку можно ли расценивать как принуждение к увольнению?

Читать ответы (2)

Запись разговора по телефону
Как быть в данной ситуации
Принуждение к увольнению

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Боголюбов А А 4.7

27.01.2019, 09:17,

г. Самара

В том случае если работодатель нарушает Ваши права, Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

27.01.2019, 10:34,

г. Москва

Артем, начальник может Вас перевести в пределах той же должности и на том же месте работы без Вашего согласия на другой склад, в другой цех и т.п.

Пока что советую Вам не писать заявления и продолжать работать.

Вместе с тем Вы не лишены права обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о том, что Вас принуждают уволиться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ухудшение условий труда - принуждение к увольнению в виде перевода на заморозки - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов