Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О возможности начисления процентной надбавки к оплате труда после службы в вооруженных силах в государственной организации

12.01.2012, 23:45
• г. Полярный

Уволился из вооруженных сил в 2010 году и сразу устроился на работу, с Вашего разрешения не буду называть названия, организация госсударственная, более того в ней предусмотрена военная служба, но не за счёт МО. Пенсия назначена и своевременно получается. Вопрос связан с пунктом 5 статьи 23 ФЗ О статусе военнослужащих N 76-ФЗ - а именно с процентной надбавке к оплате труда.

В организации выплачивается процентная надбавка за выслугу лет в данной организации. В добавок имеются другие выплаты связанные со стажем работы в данной организации.

Вопрос: Должен ли мой стаж военной службы учитываться при начислении данных выплат, т.е. Стаж в ВС+стаж в организации или же нет, и все выплаты только на основании стажа в этой организации (ведь до этого я трудился (служил) в другой?

Кто объяснит, о чём эта статья (п.5 ст 23)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А какое отношение имеет ФЗ О статусе военнослужащих N 76-ФЗ ко внутренним документам этой организации?

Хотя вот это: - "зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года"

- двоякого толкования не допускает.

Может и положены надбавки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России