Несоблюдение трудовых прав работодателем - как правильно составить заявление для комиссии по трудовому спору

Екатерина, не факт, что КТС есть на Вашем предприятии. Кроме того, Вы формально не являетесь работником организации.

Вам лучше всего обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и другими требованиями. Составление иска является платной услугой, Вы можете обратиться за услугой к одному из ответивших Вам юристов.

Добрый вечер! Если Вы работаете неофициально, то у Вас нет прав обращаться в трудовую инспекцию. Инспекция рассматривает вопросы трудовых отношений, а у Вас их - нет.

Вам действительно только суд поможет. Главное, грамотно составить иск. Необходимо установить факт трудовых отношений и обязать работодателя оформить Вас официально. Иск подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ.

Екатерина, Вам действительно в данной ситуации может помочь только суд.

Так же Вам необходимо обеспечить себя доказательствами того, что Вы работаете там. Это могут быть: свидетельские показания, документы где стоит Ваша подпись, ведомость о выдаче зарплаты, какая либо переписка по электронной почте или смс, запись телефонного разговора и.т.д.

При признании судом факта трудовых отношений работодатель будет обязан официально оформить Вас в соответствии с трудовым кодексом, начислить дни отпуска за уже отработанное время, а так же заплатить за Вас все налоги и взносы. Плюс работодатель так же будет оштрафован и привлечен к ответственности за нарушение Трудового Кодекса.