Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор с женщиной после написания ею заявления об уходе за ребенком?

13.01.2012, 12:37
• г. Санкт-Петербург

Можно ли расторгнуть срочноый трудовой договору с женщиной если после рождения ребенка она написала заявление по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну и что с того, что она написала заявление?

Если работодатель подписал - это заявление, согласившись на такой отпуск,

- то теперь это его головная боль.

Если он подписал этот отпуск только до окончания срочного ТД, то все нормально.

СТД прекращается в день его окончания, и вы спокойно увольняеете мамочку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги