Работа сотрудников детского сада во время карантина - вопросы трудовых обязательств и оплаты
Скажите пожалуйста, при карантине когда детский сад не работает, должны ли сотрудники детского сада ходить на работу и если да то сколько времени нужно отработать каждому если всем сказали что оплата будет 2\3 зарплаты.
Период простоя является РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ (ст.91 ТК РФ), поэтому на работу в карантин Вы выходить обязаны, если в приказе работодателя о простое не содержится иного. Рабочее время не сокращается.
Статья 157 Трудового кодекса. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 433 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Как поступают с сотрудниками закрытой группы или детского сада при карантине?
Оплата больничного листа ребенка при закрытии детского сада на карантин
