Меня интерисует вопрос я работала на перепилиный фабрики не офицально меня и мою смену так как мы стали бостовать и требовать зарплату чтоб плотили вовримя и нас оформили так как я уже работаю 11 месяцев без оформления на что начальник сказал хорошо я подумаю как это сделать и дите работайте но через 2 смены собирает собрания и говарит вы нам не подходите так как отвас много шума и уволил должны мне дать отпускные за 11 месяцев если он откажет как дальше поступить нам.

По правам человека.

Как получить задержанную зарплату и оформление на официальной основе после работы на перепелках?

Хочу спросить работала на перепелках 11 месяцев зарплату задерживали и не устраивали офицально но когда мы пошли и стали требовать свое чтоб он отдал зарплату вовримя и оформел нас на что начальник сказал я подумаю как сделать лучше и сказал идите работать через две смены он собирает собрания и говарит что мы не подходите если не офицально оплатит он должен отпускныеесли он откажеться плотить как это сделать.

Читать ответы (2)

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?

Я работаю в свою смену уже год, теперь вернулся сотрудник, который раньше работал в в этой смене, вправе ли меня убрать с этой смены?

Читать ответы (1)

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату. Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?

Читать ответы (2)

Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?

Мой друг работал охранником. Его уволили за то, что на протяжении месяца каждую смену он отказывался получать специальные средства. По причине того, что начальник запретил получать ему огнестрельное оружие без обьяснения причин. Но при этом друга от смены не отстраняли и в итоге он работал и без оружия и без специальных средств. Имели ли право его допускать к смене?

Читать ответы (2)

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Вопросы о задержке зарплаты и возможности подачи заявления за оскорбление на работе

Таков вопрос, подрабатывал сторожем, В один день позвонтл начальник и сказал тип моя смена, хоия на следущий день моя смена. Услышал много оскорблений от него, сейчас коллеги говорят, что зарплату за отработанные смены не отдаст, но это мы точно узнаем 3 числа, т.к ЗП с 1 по 5 число месяца. Таков вопрос если не вернет ЗП,что делать? И могу ли подать заявление за оскорбление личности? Работаю не официально, но мы заполняли журнал сколько машин на территори, и есть ли какие замечания. В этом журналеиуказана моя Фамилия и инициалы-это считается док-вом, что я там работал? Журнал заполняли каждый в свою смену! Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59