Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если человека убили на работе то что можно требовать у работодателя.

28.01.2019, 14:57
• г. Семей

Если человека убиои на работе то что можно требовать у работодателч.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Нургул! Смотря при каких обстоятельствах убили!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
27.04.2016, 11:50

Права работника на прекращение деятельности работодателя без предупреждения - основные претензии к нерадивому работодателю

Если работодатель за ранее не известил человека, что он прекращает свою деятельность, и человек остаётся без работы. Какие претензии можно предъявить этому поводу работодателю?
Читать ответы (1)
Роман
09.08.2022, 20:59

Работодатель отказался принять стажера и столкнулся с требованиями выплаты полноценного дня работы - анализ прав и обязанностей

Работодатель искал сотрудника. Вышел человек посмотреть условия работы. Пробыл на объекте 5-8 часов. К работе не допущен, в связи со своей некомпетентностью. Принято решение не заключать с ним договор. Требует выплату полноценного сотрудника за целый день. Какие права и обязательства есть у работодателя? Насколько правомерны требования, человека-стажёра, если можно так его назвать. Нарушает ли закон работодатель? Обязан что-то платить? Благодарю.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.11.2014, 19:32

Можно ли требовать у работодателя расчётные листы за предыдущие месяцы работы. Работодатель никогда их не выдавал?

Можно ли требовать у работодателя расчётные листы за предыдущие месяцы работы. Работодатель никогда их не выдавал?
Читать ответы (1)
Гость_2435294
12.09.2016, 17:39

Требования к работодателю в случае ДТП - переломы, сотрясение и работа без официального оформления

По вине работодателя человек попал в дтп сотрясение переломы и т.д. Работа не официальная выезды по районам. Что можно и нужно требовать от работодателя?
Читать ответы (2)
Севиль
24.10.2021, 09:23

Нанять специалиста по работе с семьей без высшего образования при наличии профессиональной переподготовки и стажа работы

Может ли взять на работу работодатель на должность специалиста по работе с семьей человека со средним профессиональным образованием с профессиональной переподготовкой, без высшего образования вопреки профстандарту, если стаж работы в социальной сфере 2 года. Если можно на, что ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (8)
Василий
23.04.2018, 20:44

Сроки требования перерасчета неправильно выплаченной зарплаты - правила и ограничения

Одни говорят, что можно за 3 года требовать от работодателя перерасчет неправильно выплаченной зарплаты, другие говорят, что можно требовать за все время работы-хоть за 10 лет, третьи говорят, что только за 1 год За сколько лет можно требовать перерасчет недо недовыплаченной части заработной платы, если работодатель просто обманывал все это время? Почему? Спасибо огромное заранее!
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.04.2016, 14:32

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)
Читать ответы (1)
Алина
23.10.2017, 13:43

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек

Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?
Читать ответы (1)
Роман
12.03.2020, 07:53

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?
Читать ответы (1)
Капиталина
25.08.2016, 16:47

Вопрос об увольнении сотрудника, учащегося в ВУЗе по устному распоряжению работодателя

Можно ли сократить сотрудника, если он учится в ВУЗе по устному распоряжению работодателя.? Человек был принят в бюджетное учреждение на должность бухгалтера. Работодатель знал что у него нет соответствующего образования и опыта работы. Принял на работу с условием что он поступит в ВУЗ, человек поступил. А теперь его сокращают.
Читать ответы (1)