Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не выплатили расчёт, зарплаты. Не правильно оформленный трудовой договор, не официальное устройство...

29.01.2019, 20:27
• г. Москва

Не выплатили расчёт, зарплаты. Не правильно оформленый трудовой договор, не официальное устройство...

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Можно через суд установить факт трудовых отношений и взыскать денежные средства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, денежные средства за выполненную работу. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд.

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с условиями заключенного договора.

Одновременно Вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Вы можете обратиться в суд для взыскания денежных средств за выполненную работу; установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

Спросить

Светлана, даже если у Вас с работодателем есть неверно оформленный трудовой договор (а как, кстати, Вы определили, что он оформлен неправильно?), в любом случае он подтверждает наличие трудовых отношений и на него можно ссылаться в суде при взыскании расчета при увольнении. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Расходы на юриста в случае успеха можно взыскать с ответчика (ст.ст. 98,100 ГПК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
30.04.2015, 09:57

Отсутствие трудового договора и невыплата зарплаты - как представить расчет в суде?

При устройстве на работу мне не был выдан трудовой договор с прописанной там зарплатой. Уволившись, я начала разборку. Через прокуратуру получила трудовой договор, подала дело в суд, нужно предоставить расчет зарплаты которую не выплатили. Согластно ТД моя зарплата составляет 100000 рублей. Что делать, швея столько не получает, как написать расчет?
Читать ответы (2)
Кри
03.08.2019, 12:40

Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора и неуплата стимулирующих выплат

Госорганизация не заключила трудовой договор. Есть запись о работе в трудовой, официально выплачивалась зарплата. Нет ничего, что должно быть в трудовом договоре, ни критериев оценки работы, ни должностной инструкции, ни трудовой функции. Из 8-ми отработанных месяцев в марте не выплатили часть зарплаты (часть стимулирующих выплат), в мае, при расчете перед увольнением - вообще не выплатили стимулирующие в полном объёме. Взысканий нет (во всяком случае, официально не знакомили). Другим работникам стимулы выплатили. В Положении об оплате труда стимулирующие фигурируют как часть зарплатных выплат. Чем обосновать требования о выплате стимулирующих, за март и май?
Читать ответы (1)
Марина Вячеславовна
24.05.2021, 08:57

Официальный трудовой договор и возможность установления неофициальных отношений между работником и работодателем

Трудовой договор это официальное оформление? А есть договор, заключённый между работником и работодателем, чтобы ус ройство на работу было не официально?
Читать ответы (3)
Владимир
08.02.2014, 18:32

Незаконная удержание черной заработной платы - как обеспечить выплату оставшейся суммы

Руководитель при увольнении не выплатил часть черной заработной платы, сославшись на то, что его расчет заплаты верный. Зарплата начисляется процентом от суммы договора. Каким образом можно потребовать выплаты именно оставшеся суммы зарплаты?
Читать ответы (1)
Светлана
14.04.2021, 00:39

Работнику обещали официальную зарплату после испытательного срока, но фирма не устраивает и не повышает зарплату

При устройстве на работы, было сказано что месяц испытательного срока с такой зарплатой, потом официальное устройство с другой зарплатой, но отработала один, второй, третьей, а официально не устраивают, говорят, фирма меняет юридический адрес, устройство пока не возможно. При этом и зарплата не подымается, и работаю по договору о возмездного оказании работ, а требуют как по трудовому договору.
Читать ответы (1)
Наталья
23.05.2016, 10:41

Возможно ли подать в суд без трудового договора, чтобы получить невыплаченную зарплату?

Меня на работе сократили, трудовой договор потерян, а зарплату не выплатили, я могу без договора подать в суд чтобы выплатили зарплату? Спасибо.
Читать ответы (4)
Елена
08.05.2017, 08:40

Как обратиться с жалобой, чтобы получить не выплаченную зарплату после увольнения?

Работала 1 год не официально есть договор об устройстве, работадатель уволил не выплатив зарплату за последний месяц. Куда я могу обратиться с жалобой что бы мне выплатили зарплату.
Читать ответы (3)
Александр
12.03.2015, 14:18

Проблемы с выплатой официальной и неофициальной зарплаты, а также возвратом трудового договора

Работал в организации по трудовой книжке. Зарплата была официальная и неофициальная. Меня уволили, официальную зарплату выплатили, а неофициальную не хотят. И трудовой договор тоже не отдают. Подскажите пожалуйста, как мне забрать договор? И зарплату?
Читать ответы (1)
Светлана
19.06.2011, 22:47

Окончание срочного трудового договора - вопросы по выплате заработной платы

Я работаю по срочному трудовому договору. Договор был заключен на 2 месяца, и заканчивается 5 июля. В трудовом договоре прописана конкретная сумма зарплаты за месяц - 40 т.р., т.е. за два 80 т.р. На сегодняшний день выплатили лишь аванс за май. Когда мне обязаны предоставить полный расчет после окончания трудового договора?
Читать ответы (2)
Ирина
23.11.2021, 14:08

Работодатель предлагает зарплату в конверте - какие риски и последствия для работника?

Если работодатель предлагает подписать трудовой договор, но официально платить минималку, а остальную зарплату "в конверте" и подписать трудовой договор. Могут ли привлечь к уголовной ответственности за подделку документов по 327 УК РФ, ведь в трудовом договоре или в ведомости зарплатной, иных документах, которые я подпишу, наверно указывается размер зарплаты, а он будет ложным?
Читать ответы (1)