Родители подписали письмо против директора, и теперь она обвиняет их в увольнении и требует миллионы рублей - как реагировать?
Многие родители написали письмо и подписались в нем, против директора, который плохо относился с их детьми, была проведено расследование и вскоре с этим директором не продлили контракт. Далее этот директор написала встречное заявление в суд, в котором обвеняет нас родителей, что по вине нас, наших подписей её уволили и требует три миллион рублей. Подскаже как быть мне, нам в этой ситуации?
Не родители не продлили с директором контракт, а вышестоящее руководство. Поэтому, даже если бывший директор и заявит иск в суд, то требования должны быть заявлены не к родителям, а к работодателю. Более того, моральные требования могут быть удовлетворены лишь в случае установления прямой причинно-следственной связи между незаконными действиями и наступившими последствиями. Т.е. сначала должна быть доказана незаконность увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Ничего Ваш директор с Вас не взыщет можете даже не переживать.
СпроситьВ суде не признавать исковые требования и просить суд отказать в них в полном объеме.
СпроситьБывшая директор может требовать чего угодно, и суд конечно же рассмотрит её заявление. Но Вас это ни к чему не обязывает. Вероятность удовлетворения её требований приблизительно около 0.
СпроситьДля точного ответа на Ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с иском экс директора.
СпроситьФилипп Владимирович, спасибо большое за ответ, хотела уточнить один момент: в письме, которое мы подписали, было составлено нами, мы просили администрацию рассмотреть, разобраться и уволить человека с этой должности, здесь, будет влиять такая просьба на.
СпроситьКак в соответствии с трудовым кодексом, так и в соответствии с законом о госслужбе № 79-ФЗ, перед увольнением за дисциплинарный проступок предусмотрено проведение служебной проверки. Основанием для нее может послужить и обращение граждан, как в Вашем случае. То, что Вы среагировали должным образом на неподобающее поведение, по всей видимости нашло свое подтверждение по результатам проверки. Еще раз повторяю, предъявить к Вам какие-либо требования бывший директор не сможет. Здесь трудовой спор. Максимум, что может быть - это Вас могут вызвать в суд в качестве свидетелей.
СпроситьВ письме было прописано, что она периодически унижала, оскорбляла детей даже применяла силу, кроме того за 8 лет работы директором школы, уволила много людей, просто тех которые ей не понраву, она не уважает людей, считает себя очень высокосерной, мы родители собрались и написали письмо в администрацию с просьбой проверить её, пртомучто.
Спросить