Рекомендации по минимальному размеру и ставке оформления сотрудников в стоматологическом кабинете, включая директора и медсестру

Медсестре врача нарколога отказали в новой ставке психиатра - нарушение прав работника?

Я медсестра врача нарколога. Дали новый штат-ввели ставку психиатра. Но медсестры ставки нет по новому штату.. мой врач получила эту ставку. Но я с ней в одном кабинете ведём прием и психиатра и нарколога. Она на 2 ставки, Я на одну. Является ли это нарушением со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Можно ли назначить главного врача совмещающим обязанности генерального директора в ООО?

В ООО есть ставки генерального директора и главного врача, которые были заняты разными людьми. В последствии генеральный директор ушел. Можно ли решением учредителя по согласованию с работником (главным врачом) назначить ему совместительство по должности генерального директора? Какой в таком случае минимальный размер ставки? Может ли быть совместительство на 0,1 ставки?

Читать ответы (1)

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Не вполне понятна проблема, но возможный заголовок может быть следующим:\n\nМедсестра в поликлинике оказалась обманутой

Я работаю медсестрой в поликлинике, у меня 2 врача, которые работают в отдельных кабинетах, раньше у меня была ставка и 25% совмещение, сейчас убрали эти 25%, не сказав об этом, увидела сама в квиточке з/п, как потом узнала что на ставку положено на одну медсестру 2 врача. Но я так понимаю если бы они работали в одном кабинете, а так как они в разных кабинетах? Раньше в ставили медсестру отдельно в один кабинет и платили ставку, а сейчас я на два кабинета и тоже на ставку? Ещё и 25%убрали, правы ли они?

Читать ответы (1)

Медсестра в психоневрологическом диспансере - лишена подработки из-за отсутствия врача?

Я работаю медсестрой в психоневрологическом диспансере. У нас один врач психиатр и 2 медсестры. Одна медсестра сидит с врачом а мне сказали так как врача у меня нет то я должна работать в кабинете по оказанию платных услуг без подработки. В январе у меня тоже не было врача но одобрили 0,15 ставки в этом кабинете а в марте сказали не положено. Правы они или нет?

Читать ответы (1)

Вопрос о назначении исполняющего обязанности главного врача в бюджетном учреждении во время больничного листа\nили\nВозможно

Руководитель бюджетного учреждения (главный врач) находится на больничном листе. Главный врач назначался на эту должность приказом Министерства здравоохранения. Вправе ли Министерство здравоохранения на период больничного листа главного врача назначить исполняющим обязанности главного врача по совместительству врача, не состоящего в штате учреждения, который по основному месту работы - врач другого учреждения?

Читать ответы (1)

Как оформить в трудовой книжке работу учредителя ООО

Ответьте пож-ста на след. Вопрос: Учредитель ООО, генеральный директор и работающий зубной врач - одно лицо. 90% рабочего времени он выполняет работу врача, остальное время - генерального директора. Как в трудовой книжке сделать запись о работе в должности зубного врача, если с момента открытия ООО основной договор заключен с генеральным директором (т.е. протоколом №1 от ……. назначен на должность гендиректора)? Как без увольнения с должности гендиректора основной трудовой договор оформить на зубного врача, а выполнение обязанностей генерального директора - как совместительство?

Читать ответы (1)

Спор о льготном стаже главного врача - кто имеет правоту - ПФР или трудовой договор?

Я бухгалтер городской поликлиники. Недавно возник вопрос с ПФР о льготном стаже главного врача. ПФР требует указывать главному врачу льготный стаж по основной занимаемой должности как 1 год и 3 месяца + 0,25 ставки по совместительству в должности врача-офтальмолога ссылаясь на постановление Правительства N 781... врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность... , т.е. я должна указывать в льготном стаже как 1 год и 3 месяца на ставку 1,25. Хотя как мне известно, в соотв. С трудовым договором главный врач является административным лицом и ему не положен льготный стаж. Т.е. только совместительство на 0,25 ставки идет в льготный стаж в соотв. С постановлением Правительства N 781. Подскажите, пожалуйста, кто прав.

Читать ответы (1)

Как оформить трудовые отношения, если Ген директор и гл. бухгалтер на предприятии одно ии то же лицо.

Как оформить трудовые отношения, если Ген директор и гл. бухгалтер на предприятии одно ии то же лицо. Это допускается по закону "О бухгалтерском учете" . Что нужно сделать: 1. Заключить с этим лицом трудовой договор по сновному месту работы в качестве Ген. Директора и отдельный договор как на главного бухгалтера по совместительству (Я так понимаю внутренне совместительство) . Можно ли заключить один договор и указать, что основной должностью является должность ген. директора, а главного бухгалтера по совместительству? Станислав Владимирович.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения одной ночной медсестры в онкологическом диспансере для экономии заработной платы - анализ ситуации

Работаю медсестрой в стационаре онкологического диспансера. С 1 января 2016 года главный врач в целях экономии заработной платы убрал одну ночную медсестру и теперь медсестры не вырабатывают свою ставку в месяц. Подскажите пожалуйста имеет ли право гл. врач так делать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рекомендации по минимальному размеру и ставке оформления сотрудников в стоматологическом кабинете, включая директора и медсестру

Москва - онлайн услуги юристов