Работаю в сети магазинов. Я на 6 месяце беременности, наш магазин закрыли, забирать в другой магазин директор не хочет, в офисе мне сказали, что магазины где есть вакансии очень тяжолые и предложили посидеть на больничном или просто не выходить на работу, но зароботная плата при этом конечно не сохраняется. Как правильно поступить?
Не понятно, почему "заработная плата при этом конечно не сохраняется".. Вот выдержка из ст 254 ТК РФ: "До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
В общем, ситуация следующая:
1. Уволить вас не могут (ст. 261 ТК РФ).
2. Работодатель обязан обеспечить вас работой, которая вам не противопоказана в соответствии с медицинским заключением, сохранив при этом средний заработок по прежнему месту работы (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).
3. Если сделать этого работодатель не может, пусть освобождает вас от работы и выплачивает средний заработок по прежней работе (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
Спросить
