Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администратор раобтает на субарендатора, а не на мою контору и к моему начальству неимеет ни кокого отношения.

14.01.2012, 18:17
• г. Рязань

Я работаю в компании сотовой связи. Мой работодатель арендует торговое место у субарендатора. 08.01.2012 я вышла на работу вовремя, открыла модуль и работала до конца рабочего дня. В этом торговом центре есть свой администратор, с которым мы не нашли общий язык. Администратор раобтает на субарендатора, а не на мою контору и к моему начальству неимеет ни кокого отношения. 12.01.2012 мне мой работодатель сообщает, что торговый центр в котором я работала 08,01,2012 прислал на имя организации в которой я работаю, штраф за то, что консультант работал в не трезвом состоянии. 13,01,2012 я ходила в торговый центр к администратору выяснить этот вопрос, а она даже выслушать меня не захотела, на грубила и без ответа удалилась. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации.

Как следует поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, для увольнения по этому основанию у работодателя д.б. доказательства. Это целая процедура, которую невозможно не соблюсти. Не надо никак поступать. Тем более, это не Ваш работодатель. Заявление по собственному не ПИСАТЬ! Будут проблемы, звоните, восстановим на работе и взыщем за вынужденный прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
14.01.2012, 10:30

В этом торговом центре есть свой администратор, с которым мы не нашли общий язык.

Я работаю в компании сотовой связи. Мой работодатель арендует торговое место у субарендатора. 08.01.2012 я вышла на работу вовремя, открыла модуль и работала до конца рабочего дня. В этом торговом центре есть свой администратор, с которым мы не нашли общий язык. 12.01.2012 мне мой работодатель сообщает, что торговый центр в котором я работала 08,01,2012 прислал штраф за то, что консультант работал в не трезвом состоянии. 13,01,2012 я ходила в торговый центр к администратору выяснить этот вопрос, а она даже выслушать меня не захотела, на грубила и без ответа удалилась. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Виктория
11.11.2018, 22:30

Штрафы за нарушения правил торгового центра - обязан ли я их оплачивать и как поступить в данной ситуации?

Такая ситуация. Я работаю в компании продавцом консультантом, торговая точка в торговом центре. Компания большая, в компании много партнёров, я работаю на "ооо" . У меня с ними трудовой договор. Меня попросили выйти в другой торговый центр на подработку. В этом торговом центре наш магазин но он оформлен на другого партнёра на " ИП" с ними договора у меня нет. Дело в том что у торгового центра есть свои правила, я о них не знала и ни каких согласий о том что я оповещена не подписывала. Вышла я на подработку, опоздала с открытием торговой точки на 4 мин. Штраф 10000 р. Не повесила табличку при выходе из торговой точке 1 раз 5000 р. И курение не в положенном месте 1000 р. Это торговый центр наложил на магазин. Теперь наше начальство вешает эти штрафы на меня. Должна ли я их оплачивать? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Серафима
18.04.2008, 09:24

Имеет ли Арендодатель устанавливать арендатору свой режим работы?

Фирма в которой я работаю, взяла в аренду место в Торговом центре. Режим работы нам всегда устанавливало начальство. На сколько я знаю, мы должны подчиняться своему начальству. У нас есть еще один офис, где график устанавливает наше начальство. Здесь в Торговом центре режим рабочего дня устанавливает Арендодатель. Работать с 10.00 до 20.00 без перерыва на обед. Имеет ли Арендодатель устанавливать арендатору свой режим работы? И какой?
Читать ответы (1)
Алёна
26.04.2014, 03:36

Требование администратора торгового центра на ношение формы продавца вызывает споры с ИП - аргументы и правомерность действий

Я оформлена на ИП по трудовому договору, мой работодатель снимает площадь в торговом центре, администратор центра стала цепляться ко мне и требовать чтобы я подчинялась ей, а именно носить форму (продавец на продуктах) везде и всюду (даже в туалет!) хотя по саннормам я обязана снимать ее всякий раз как покидаю рабочее место. Они пригрозили моему работодателю, что в случае если он меня не уволит, то они запретят ему занимать эту площадь. Правомерные ли действия администратора и арендодателя?
Читать ответы (1)
Елена
10.02.2015, 11:38

Права руководства в увольнении администратора за продажу симкарты без паспорта и возможные наказания

Как могут наказать сотрудника торговой точки по сотовой связи, который находится в должности администратора, если он продал операторское оборудование симкарту клиенту, который предоставил все свои паспортные данные на словах, но не предоставил оригинал паспорта. В базе УФМС проверен был этот паспорт существует, данные клиентом были указаны верно, симкарта купленная им без долга находится. Но руководство находящееся выше этого администратора (который продал симкарту без паспорта) требует от него заявление на увольнение по собственному желанию, так как у рукаводства есть фотосъемка, где администратор продает симкарту без паспорта и пугают администратора подачей на него уголовного дела. Какое наказание может понести администратор и имеют ли его права за это уволить с компании? Зараннее благодарна вам за ответ!
Читать ответы (1)
Екатерина
22.08.2017, 18:37

Неправильная поверка весов - кто несет ответственность и что сделать в данной ситуации?

У меня следующая ситуация. Я работала в крупной торговой сети, директором магазина. В магазине проводилась проверка центром метрологии, проверяли работу весов. Было выявлено административное правонарушение. У торговой сети заключен договор с организацией, которая следит за своевременной поверкой, осуществляет ремонт. Поверка была периодическая, осуществлялась компанией с которой заключен договор. Но правильно должен был осуществлять центр метрологии. Я допустила эту поверку. Было судебно разбирательство, назначен штраф на мое имя, т.к. я ответственное лицо. Торговая сеть даже не предоставила юриста, для защиты. Я с февраля в компании не работаю. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Можно ли подать в суд на организацию, которая проводила поверку?
Читать ответы (4)
Марина
30.08.2020, 08:29

Конфуз на работе - Как работодатель должен уведомлять банк о вашем увольнении?

Я работала в торговой точке, где оформляли кредиты соответственно была зарегестрирован на на 2-ух работах, позже я ушла с торговой точки и в стала на учет в центр занятости, в банке не увольнялась тк об этом мне не говорили и я думала, что документы податься в непосредственном порядке, на 2-ой месяц мне центр занятости прислал штраф тк в банке я еще якобы работаю, вопрос должен был ли мой работодатель подать заявление в банк о моем увольнении?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.03.2014, 08:04

Пояснение понятий общая площадь и торговая площадь в контексте договора на временное пользование торговым местом №35

Разъясните, понятие общая площадь и торговая площадь. В договоре написано принять во временное пользование торговое место №35... в торговом здании... для использования в торговой деятельности, общей площадью 75,87 кв.м., в том числе торговой площади 63,23 кв.м., в дальнейшем именуемое торговое место.
Читать ответы (1)
Кира
07.08.2015, 22:51

Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация

Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть?
Читать ответы (1)