Если сотрудник устроился на одну работу затем перевелся по доп. соглашению на другую в результате сокращения ставки может ли он вернуться на первую работу где он работал до этой работы? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Если соглашение подписано, а ставка сокращена, то уже нет конечно же.

Возможно ли вернуться на предыдущую работу после перевода по дополнительному соглашению?

Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?

Сотрудник в ОАО "Н" работает на 1,0 ставку. В этой же организации он выполняет другую работу на основании трудового договора на условия внутреннего совместительства на 0,3 ставки. В связи с кризисом руководитель ОАО "Н" попросил сотрудника уволиться с работы по совместительству и работать только на основной работе. Сотрудник отказался. Что может сделать работодатель в данном случае? Сократить ставку? Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Я работаю на ставку на основной работе. Могу ли я устроится на другую работу по совместительству на 0.9 ставки?

Читать ответы (1)

Практика и две трудовые - возможно ли объединение в одну?

Работал на практике, потом устроился в фирму, но там не спросив трудовую завели новую. Затем когда устроился на другую работу дал работадателю первую трудовую, так как вторую потерял. На последней работе все еще работаю. Можно ли две книжки совместить в одну? Трудовой договор сохранился только с нынешней работой.

Читать ответы (1)

Как вернуться на прежнее место работы, если временно перевелся на вышеоплачиваемую работу?

Временно, с письменного согласия, перевелся на вышеоплачиваемую работу. Работа не понравилась. Как вернуться на прежнее место работы? Формулировка в заявлении "временно, до заполнения вакантной должности". Работа у одного работодателя.

Читать ответы (1)

Возможности для сотрудника на временной ставке при сокращении штата - правомерное увольнение или предоставление другой работы?

В организации сокращение штата. Я на временной ставке, в договоре прописано на время отсутствия основного сотрудника... Основной сотрудник выходить не собирается и данную ставку хотят вывести за штат. Мне сказали, что я буду уволена. Правомерно это или мне должны предоставить другую работу до выхода основного работника? Может можно под сокращение или по соглашению сторон с последующими полагающимися выплатами?

Читать ответы (1)

Уволили меня, но не удалили из должности - как вернуться на работу и требовать компенсации

На моем предприятии Почта России, в связи с тем, что убирается работа, решили предложить другую должность, согласилась, выяснилось, что работа осталась, но люди не нужны, обманули, хорошо, снова перевожусь, но уже на 0,5 ставки, в результате, оба доп соглашения оформлены изначально не верно, отсутствует пункт, режим работы, и юридическую силу такие доп соглашения не имеют. Отсюда возникает вопрос, могу ли я вернуться на свое изначальное место специалиста, и потребовать компенсирования разницы в окладах, а если они хотят сокращать сотрудников, то я согласна уйти по доп соглашению.

Читать ответы (1)

Можно ли использовать справку медкомиссии для поиска другой работы?

Устроился на работу выдали направление на медкомисию я её прошёл работа не устроила могу я с этой справкой устроится на другую работу.

Читать ответы (1)

Возможность смены работы - можно ли перейти на полставки без увольнения?

У меня такая ситуация: Я сейчас работаю на работе (официально) на ставку, но хочу пойти на другую работу в другой организации где зарплата выше. Но у меня есть возможность остаться на этой работе на пол ставки. Вопрос: Могу ли я сейчас до устройства на новую работу перейти на пол ставки на этой работе и забрать трудовую книжку с этого места работы для дальнейшего устройства на новое рабочее место (без увольнения)?

Читать ответы (1)

Ситуация с увольнением и возможным возвращением на прежнюю работу в условиях сокращения штатов.

Я уволился с работы по соглашению сторон 19 декабря 2016 года. Устроился на другую работу, но проработав пол месяца я понял что я с этой работой не справлюсь. Могу ли я вернуться на свое рабочее место и заново оформится. Сейчас идет сокращение штатов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59