Прошу Вас помочь с таким вопросом: Я работаю в ветеринарной клинике, устроилась в сентябре с условием того, что меня оформят по трудовому договору. Условия трудоустройства обещали оформить после стажировки. Стажировка подошла к концу в ноябре. По ее окончанию работодатель затягивал с оформлением по ТК, а также не оплатил работу за декабрь. Общая сумма долга - 38 тыс. руб., как только дело доходит до разговора о трудоустройстве и зарплате, директор уходит в подполье, общается только через администратора, на прямые сообщения отвечает редко и покидает рабочее место. Также при разговоре мне поступали угрозы. У других сотрудников клиники такая же ситуация. Хотим написать коллективное заявление в трудовую инспекцию, в связи с чем назревает вопрос: будут ли проблемы касаемо выплаты зарплаты в период стажировки, т.к. я не подписывала каких-либо документов и чем мне это может грозить (штрафы)? Можно ли расчитывать на то, что я получу заработанные деньги? И как грамотно составить заявление в труд. Инспекцию? Спасибо.
Татьяна, здравствуйте.
Это совсем не важно, что Ваш работодатель не оформил с Вами трудовой договор. В соответствии со статьей 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.
Поскольку Вы подчинялись распорядку дня, установленного у работодателя, выполняли функции по профессии, по которой работали, у Вас считается заключенный договор на неопределенный срок.
Предлагаю официально направить работодателю подписанный в Вашей стороны трудовой договор в 2-х экземплярах. Направляйте с сопроводительным письмом. Лучше на юридический адрес работодателя заказным письмом с уведомлением. В сопроводительном письме дайте срок, в который работодатель должен подписать и вернуть Вам второй экземпляр. В договоре поставьте дату, когда Вы фактически приступили к работе, т.е. сентябрем.
Трудовая инспекция - это хорошо, она вывернет у работодателя все на изнанку, но Вам нужен конечный результат: официальный трудовой договор, чтобы шел стаж и отчисления в пенсионный фонд. К сожалению Вам скорее всего придется в судебном порядке все эти блага себе отвоевывать. Для этого и официальная форма.
Удачи.
Спросить
Татьяна, действительно, есть все основания полагать, что Вас обманывают. Вы имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Рассчитывать на то, что Вы получите заработанные деньги, к сожалению, Вы не можете (причем при любом раскладе). На это можно только надеяться.
Работодатель может и не выплатить Вам денежные средства.
Возможно, придется и в суд обращаться.
За составлением документов обращайтесь к юристу. Можете обращаться также к одному из ответивших Вам.
Спросить
