Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я написать заявление для внеочередной проверки спец. Оценки условий труда?

31.01.2019, 02:12
• г. Пермь

Работаю термистом с диапазоном температур 200-1050 градусов, обманным путём сняли вредность. Могу ли я написать заявление для внеочередной проверки спец. Оценки условий труда? Если да, то на какой закон и статью ссылаться? + сменился генеральный директор и название ЗАО на АО.

Читать ответы (0)
Могу ли я написать заявление Спец оценка условий труда Генеральный директор зао Генеральный директор ао Проверка условий труда
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.02.2018, 07:48

Необходимость проведения повторной оценки условий труда при замене руководства - требования законодательства

Здравствуйте. У меня по специальной оценке условий труда - что оценивается рабочее место или человек. У нас была проведена оценка труда 6 месяцев назад. 3 месяца назад директор и зам поменялись местами. Надо проводить оценку труда или нет? И на какой закон ссылаться? (статья и пункт)
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2018, 21:33

Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики

Должность санитарки в амбулаторном отделении, обслуживающего детское население, по спецоценке условий труда относится к классу вредности 3.2. Санитарке выплачивается надбавка за вредные условия труда, имеется дополнительный отпуск, выплачивается компенсация за молоко. При переводе санитарки в уборщика служебных помещений спецоценку еще не успели провести. Должна или сохраняться надбавка за вредные условия труда и выплачиваться компенсационная выплата за молоко до проведения спецоценки условий труда уборщика служебных помещений?
Читать ответы (3)
Алексей
24.07.2017, 14:24

Законность работы термиста с ручной загрузкой и выгрузкой деталей на электрических печах при классе вредности 3.2

После СОУТ присвоили класс вредности 3.2, работаю термистом с ручной загрузкой и выгрузкой деталей на электрических печах (температура от 180 до 1200 градусов по Цельсию) проверку проводили прибором рассчитаны до 500 градусов. Законно ли?
Читать ответы (3)
Рупасова Людмила Савельевна
17.02.2016, 14:29

Надбавка за вредные условия труда для фельдшера лаборанта клинико-диагностической лаборатории медсанчасти с классом вредности 3.2

Положена ли надбавка за вредные условия труда фельдшеру лаборанту клинико-диагностической лаборатории медсанчасти, если при спецоценке условий труда установлен класс вредности 3.2 и в каком размере?
Читать ответы (1)
Алексей Арзин
31.01.2019, 02:31

Перевод на 12-часовой график в горячем цехе - правомерное действие или нарушение прав работника?

Работаю термистом в горячем цехе по 8 часов на заводе обманным путём сняли вредность, сейчас хотят перевести на 12 часовой график и работать должен один, правомерно ли данное действие?
Читать ответы (1)
Галина
26.08.2017, 04:18

Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года

Доброго времени суток... Дело в том что в марте я подписала доп соглашение о вредности что с 2017 мне будут платить за вредность присвоен 3.2 ккласс вредности по результатам спец оценки условий труда проведёных с в марте 2016 года... А с момента моего трудоустройства 3 сентября 2013 по 2016 год нам говорили что у нас не была проведена спец оценка труда и нам за эти годы не положено выдать компенсацию за вредность... но в июне 2017 года я узнала с нашего сайта что 2014 году была произведена спец оценка условий труда и моей профессии был установлен класс вредности 3.2 где мне было положено доплата за вредность а также 7 дней дополнительно к отпуску Значит работодатель скрыл от нас вредность. Могу ли я подать в суд за 2014 - 2015 год кампенсации за вредность.
Читать ответы (1)
Анатолий
09.05.2018, 07:02

Льготы для повара в детском саду при оценке вредности труда 3.2 - оплачиваемый отпуск и продолжительность отдыха

Добрый день! Я работаю в детском саду поваром. У нас прошла провека условий труда по вредности оценку поставили 3.2. Какими льготами я могу пользоваться при такой оценки. Какой оплачиваемой отпуск и сколько дней я должен отдыхать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Артем
19.03.2015, 18:28

Соблюдение условий труда - законность отпуска и снятие вредности для электрогазосварщика

Работаю электрогазосварщиком, после проведения специальной оценки условий труд, сняли все вредность (5 дней к отпуску, молоко и саму сетку вредности, т.е. сейчас хоть сколько работай, а на пенсию раньше не уйдешь) законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина Георгиевна
21.09.2015, 16:38

И до какого срока следует выполнить эту оцен

В ООО работают 2 человека - учредителя-генеральный и технический директор. Оба работают штукатурами. Им надо проводить спецоценку условий труда как административным работникам или как штукатурам? 2. Предприятие работает с апреля 2014 года, до какого числа нужно сделать спецоценку? Спасибо.
Читать ответы (1)