Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о праве мужчины в разводе не отрабатывать 2 недели при уходе с работы и на основании какого закона

31.01.2019, 12:20

• г. Усинск

Мужчину заставляют при увольнении отработать 2 недели. У него есть 2 несовершеннолетних ребенка, одному из которых 7 месяцев, но официально он в разводе, а проживают вместе. Имеет ли он право по закону не отрабатывать 2 недели? И на какой закон опираться?

Читать ответы (4)

Несовершеннолетний ребенок
Отрабатывать 2 недели
Официальный развод

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Баранов М.А. 4.8

31.01.2019, 12:27,

г. Липецк

Ув. Нина, мужчина должен был за 2 недели предупредить работодателя об увольнении. Так что его не "заставляют" а действуют в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

31.01.2019, 12:57,

г. Москва

Здравствуйте.

Конечно он имеет право не отрабатывать. Статья 37 Конституции России: Принудительный труд запрещен.

А вот у работодателя есть право уволить Вас за непредупреждение его в соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса.

Удачи.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Нина Федоренко

31.01.2019, 12:32,

г. Усинск

Вопрос был задан, можно ли не отрабатывать 2 недели, а успел или не успел предупредить, так сложились обстоятельства.

Спросить

Адвокат

Матушанская И. В. 4.7

31.01.2019, 12:37,

г. Курск

Ст. 80 Трудового кодекса РФ - В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Поэтому наличие 2 детей само по себе не является основанием, поэтому нет, нельзя. Но попробуйте подвести под "другие случаи".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве мужчины в разводе не отрабатывать 2 недели при уходе с работы и на основании какого закона

Усинск - онлайн услуги юристов