Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с трудовой инспекцией - неправильный подсчет двух недель от подачи заявления об увольнении

31.01.2019, 13:45
• г. Брянск

Я подал заявление об увольнении заказным письмом 23 числа, письмо было получено 28.с 29 я начал отсчёт две недели. Трудовая пишет, что якобы я неправильно отсчитал, надо от с момента подачи заявления. Считаю неправильным. На Больничном вдобако уволили.

Читать ответы (2)
Подача заявления
Увольнение заказным письмом
Заказное письмо
Ответы на вопрос (2):

Закон говорит, что двухнедельный срок начинает течь со дня, следующего за днем подачи заявления (ст.14 ТК РФ), но поскольку заявление было направлено по почте, то нужно считать со дня получения работодателем.

Уволить работника, находящегося на больничном или в отпуске, нельзя по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ), а по инициативе работника можно (ст.80 ТК РФ).

Пособие по нетрудоспособности работодатель обязан выплатить. Если заболели до увольнения - в полном размере, если заболели в течение 30 дней после увольнения - 60% среднего заработка.

Спросить

Замечательный ответ. Теперь я понимаю на трудовую надо подаваать, а работодатель будет, как заинтересованное лицо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги