Если произошла реорганизация учреждения с которым заключен договор соц. найма, нужно ли его перезаключать? Статья?
Если произошла реорганизация учреждения с которым заключен договор соц найма, нужно ли его перезаключать? Статья?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202212/13/30x30/181d55daab2d024acbd6c1c7a3bffd23.jpg)
Добрый день
В данном случае возникает правопреемство, в этой связи заключать договоры вновь не требуется.
ГК РФ Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лицСпросить1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.
2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.
3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.
4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 настоящего Кодекса не применяются.
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьПолтора года назад, с организацией, в которой я работаю, был заключен договор найма служебного жилого помещения. Сегодня произошла реорганизация предприятия. Необходимо-ли перезаключать договор найма служебного помещения? Какие последствия, если этого не сделать?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Здравствуйте.
При реорганизации предприятия существует правопреемник, к которому переходят права и обязанности правопредшественника. В таком случае договор перезаключать не нужно.
СпроситьНужно ли переоформлять (перезаключать) Договоры (заклечен договор поручительства) с компанией, у которой произошла реорганизация (преобразование) из ЗАО в ООО? Или может необходимо заключать доп. соглашения? Большое спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/200706/07/30x30/40904.jpg)
Дополнительного соглашения будет вполне достаточно, а еще проще отправить письмо контрагентам о преобразовании организации и оно будет иметь законную силу.
С уважением,
СпроситьТакая ситуация. У охранной организации заключен договора на охрану объекта с использованием служебного оружия. Недавно у контрагента произошла реорганизация в форме присоединения его к другому юр.лицу. Как поступить охранной организации - нужно ли перезаключить договор на охрану объекта?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/19/30x30/43872.jpg)
В начале сентября завершена процедура реорганизации государственного бюджетного учреждения. Реорганизация произошла путем слияния нескольких учреждений. В нашем прежнем учреждении был принят Коллективный договор в котором некоторым категориям сотрудников устанавливались доплаты не предусмотренные законодательством. Это мало оплачиваемые категории сотрудников. Наш Кол. договор в настоящее время уже не действует, сотрудников об изменении их зарплаты не уведомили. В некоторых трудовых договорах (их при реорганизации не меняли) есть ссылка на доплаты предусмотренные Кол. договором, в некоторых нет. Должна ли администрация созданного учреждения выплатить сотрудникам эти доплаты?
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобраться с тем, каким образом произошло правопреемство новой организации в отношении обязательств старой. Как правило, правопреемство полное, следовательно, доплаты полагаются. Но точно не сказать, не ознакомившись с документами, касающимися реорганизации.
СпроситьПроживаем в квартире организации по договору найма, который был заключен в 1998 г. и является бессрочным и расторжению не подлежит (так прописано в договоре), сейчас предлагают перезаключить договор на 5 лет. Я могу не перезаключать и расторгать прежний договор? Или организация может в одностороннем порядке это сделать.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Учреждение изменило наименование. Нужно ли с жильцами служебных квартир (они же являются сотрудниками данного учреждения) перезаключать договора найма служебного жилого помещения? Если да, то как правильно все это оформить?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Читайте условия договоров. Само по себе, если иное в них не оговорено - в таком случае достаточно уведомления в адрес другой стороны о смене наименования.
СпроситьДоговор на техническое обслуживание газового оборудования заключен в 2012. Срок действия договора указан "на неопределенный срок". Газовщики требуют перезаключить договор на техническое обслуживание газового оборудования. Говорят, что его нужно перезаключать каждые три года. Законны ли их требования и обязан ли я каждые три года перезаключать договор?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/17/30x30/361469.jpg)
Существуует общее правило согласно которому, в случае, когда ни одна из сторон не изъявляет желания расторгнуть договор, последний продолжает свое действие.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/24/30x30/269964.jpg)
Постановление Правительства РФ № 410 было принято 14 мая 2013 года. Согласно этому документу граждане обязаны заключать договора на обслуживание газового оборудования со специализированными организациями.
Согласно этому документам газовики и заключают договор сроком действия на три года, более того, то что Вы заключили этот договор и оплатили его стоимость это значит, что по Вашей заявке к Вам выедет мастери не более того, за работу по обслуживанию и ремонту Вы будете платить отдельно по прейскуранту.
СпроситьДоговор служебного найма жилого помещения был заключён как с руководителем учреждения, при переводе на другую должность возможно ли перезаключить договор?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
Здравствуйте, возможно заключение дополнение к соглашению, но нужно смотреть сам договор, предоставлялось ли жилье именно как руководителю. Ст. 104 ЖК РФ.
СпроситьПроисходит реорганизация бюджетных учреждений путем присоединения.
В результате реорганизации происходит сокращение должностей. Трудовой договор с работниками расторгается по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Кто должен произвести компенсационные выплаты работнику? Учреждение к которому присоединяются или присоединяемое учреждение?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
Добрый вечер!
к которому присоединяется.
Вы составили все нормативно-правовые документы?
Если Вы уже что-то подготовили, то Вам необходимо проверить документы согласно закону РФ. Так же очень важно, если Вы неправильно составите, то второй раз не примут документы без основания.
Желаю вам решения вашего вопроса в положительную сторону
Спросить