Реорганизация юридического лица / Юридические лица - 3902 советов адвокатов и юристов

Реорганизация юридического лица

(слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных

Ув.юристы, вот такая ситуация на гр.незаконно зарегистрировали юр.лицо (совершенно в др.городе и якобы по доверенности, которую он никогда не выдавал и доверителя вообще не знает.) Сейчас необходимо подать иск о признании регистрации незаконной. Вопрос ответчиком будет налоговая? (Хотя мое мнение она его права не нарушала, она не проверяет подлинность док) Но с др.стороны кто если не ИФНС, адрес лица которое действовало по доверенности не известен. Если есть возможность можете помочь суд. практикой. Заранее спасибо.

Я на маленьком сроке беременности, у нас в организации смена юридического лица. Имеют ли право не перезаключить со мной трудовой договор.

Купила шубу, а она оказалась некачественной. Магазин согласился на обмен. Я целы месяц ходила в магазин пытаясь что то выбрать, но ничего не нашла. Хотела вернуть деньги, но после нового года фирма сменила название (юридическое лицо) и они говорят, что теперь они ко мне никакого отношения не имеют. Новое юридическое лицо, а я купила у других. Как вы понимаете в магазине лица все те же.

Существует ООО в г.Петрозаводске, учредителями которого являлось Московское Юридическое Лицо и 1 Физическое Лицо из Петрозаводска. Юридическое лицо прекратило свою деятельность при реорганизации в форме присоединения 22.03.3013 г.

Форма Р 0014 не была подана в налоговую сразу после присоединения.

В ноябре 2013 г. по словам директора ООО налоговая не приняла у него форму Р 0014, а потребовала форму заполненную компанией, к которой было присоединено Московское Юр.лицо.

11.11.2013 г. директор внес изменения о долях в уставном капитале, и долю юр.лица передал ООО.

У меня вопрос: Действительно ли форма Р 0014 должна быть заполнена компанией к которой было присоединено Московское Юр.лицо? И Может ли Компания к которой присоединено Московское Юр.лицо получить долю в ООО Петрозаводска.

Буду благодарна за ответ.

С уважением,

Ирина.

Вопрос такой. Я 30.11.17 ухожу в декрет, а сегодня позвонил кадровик и сказала, что 16.12.17 фирма переходит на другое юр лицо. И они мне предложили либо уйти со старого юр лица в декрет (но при этом перевод на новое Юр лицо я так понимаю все равно состоится но в новом юр лицо я должна на время отпуска по беременности написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы), либо написать заявление на увольнение в старом юр лица и уйти в отпуск по беременности и с нового юр лица. Как мне выгоднее будет поступить? Кто мне потом будет платить единовременную выплату о рождении ребенка и по уходу за ребенком? Платить будут минималку тогда? И почему я должна буду писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Они не могут по закону меня во время моего декретного отпуска просто перевести с одного юр лица в другое.? Если я напишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы, то как я в этот период попрошу выплаты по рождению ребенка?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Компания должна деньги. На сегодняшний день находится в процессе РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО

ЛИЦА В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕНИЯ К

ДРУГОМУ ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ как взыскать долг?

Мой исполнительный лист к юр. лицу направлен приставам судом в мае прошлого года. Ю. лицо перерегистрировалось и на счетах пусто. Хочу забрать исполнительный лист, так как толку от них нет. Не отдают на руки, обещали отправить почтой, но не отправили, пишу запрос через сайт, присылают письмом отписку. Могу ли я получить назад ИЛ и каким образом?

В ходе рассмотрения спора между австрийской фирмой и российским ОАО возник вопрос об определении статуса истца. Истец (австрийская фирма) утверждал, что при отсутствии соглашения сторон суд должен применить право кредитора, в данном случае австрийское, как он считал, право. Ответчик возражал, ссылаясь на то, что истец не зарегистрирован в Австрии.

Почему австрийская фирма ссылалась на австрийское право? Какие существуют правила определения личного закона юридического лица?

Снова о гаражном кооперативе (общественная организация на основе членства). Дело в следующем: как юридическое лицо наш гаражный кооператив ликвидирован решением ИФНС в виду отсутствия деятельности (отчёты в ИФНС не подавались, движения по счетам не было, в юстицию заявление о продолжении деятельности тоже не подавалось).

Вопрос такой: может ли гаражный кооператив как объединение граждан существовать без регистрации ЮЛ? Можем ли мы отстаивать свои интересы в суде просто как группа граждан?

Возможно ли привлечение к административной ответственности должностного лица (директора) по ст. 19.7 КоАП РФ в случае, если на момент составления протокола об административном правонарушении юридическое лицо прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией? Спасибо!

Прошу разъяснить порядок переоформления транспортного средства в органах гибдд в связи с реорганизацией в форме преобразования юридического лица, новое юридическое лицо является правопреемником.

100% доля в Уставе ООО перешла по договору дарения государству, затем ООО преобразовалось в АО, является ли теперь имущество АО государственным?

Может ли ТСЖ, открыв специалный счет для формирования средств капремонта (являющееся владельцем счета), перечислять денежные средства со специального счета в пользу другого юридического лица, в целях увеличение суммы фонда капитального ремонта (читай п.8 ст. 177 связанные с формированием средств фонда капитального ремонта»), например по договору процентного займа или приобретение процентного векселя?

Может ли юридическое лицо (производитель промышленной продукции, водоподготовительных установок), передать лицензию на производство другому юридическому лицу? Сохраняют ли свою силу ранее полученные Технические условия?

Правомерно ли принудительное расторжение трудового договора с учителями при реорганизации школы путём слияния её с другими школами и созданием нового юридического лица?

Как быть? Юридическое лицо должны сумму денег, есть исполнительный лист, он еще не передан приставам. Компания сменила название, и поменялись директора, как в таком случае быть? Какие документы нужны и как поступить далее.

Если произошла реорганизация, взыскателя, банка, и внесена запись об исключении юр.лица из единого гос. реестра юр.лица., может ли должник закрыть исполнительное производство. (ст.43 п.7 введен ФЗ от 12.03.2014 № 34-ФЗ,)

Кратко, нам сказали всем уволиться и вновь поступить на эту же работу. Переводом не хотят, только через увольнение. Я как понимаю на новой работе с новым юр. лицом будет все по новой и тот же испытательный срок, при котором можно потихоньку уволить весь штат. Так же отпуск будет положен только через пол года? Для чего это все делается, нам сказали, что просто хотят перейти на другое налогообложение. Было ЗАО, а будет ООО. Я поняла, что увольняться нельзя, а только перевод. Кто мне поможет? И как быть, потому что теперь работодатель будет заставлять написать заявление на увольнение. Спасибо.

Скажите пожалуйста может ли такое быть: меняется юридическое лицо в компании и ее переименовывают и с января нам работникам нужно будет написать заявление по собственному и заявление на принятие в другую организацию, но я слышала что все это будет происходить без расчета, возможно ли это и если да то в каких случаях?

Как можно разыскать юридическое лицо (должника по решению суда) по его ИНН, зарегистрированное в налоговой и по банковскому счёту, если это лицо изменило своё название, т.е. скрывается от уплаты долга по исполнительному листу?

Была плановая проверка ГПН в ноябре 2021, штраф выписал, большинство нарушений устранено, что не устранили ГПН должны были проверить в августе 2022, далее ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ПУТЕМ РЕОРГАНИЗАЦИИ В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕНИЯ, теперь ГПН приходит к нам (к другому юр. лицу) и спрашивают с нас устранение оставшихся нарушений. Правопреемником не являемся. Законно ли это?

Ч.1 ст. 57 ГК РФ допускает реорганизацию юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм. Не могу понять как на практике это можно реализовать, какие формы сдавать в ФНС. Планируется реорганизовать в форме слияния несколько МУПов с одновременным преобразованием в одно бюджетное учреждение. Спасибо.

В феврале 2012 г. было вынесено судебное решение о взыскании долга и процентов по договору. Был выдан исполнительный лист. Однако, в мае 2012 г. юр.лцо (кредитор) реорганизовалось в форме присоединения. И долг так и не был взыскан. Сейчас лицо, к которому присоединилось юр.лицо (кредитор) все таки решило взыскать сумму долга. Можно ли это сделать? Куда нужно обращаться, какие нужны для этого документы и не вышел ли срок для взыскания? Заранее, спасибо.

Я (юр лицо) выиграла дело в суде о выплате мне долга от другого юр лица. Оно не платит, в банке денег нет у них. в ФССП тоже 0 реакции. Сейчас ответчик начал конкурсное производство... Что делать? Я знаю что эту организацию купила другая компания, которая прекрасно существует, крупная очень, а эту ликвидируют. Можно подать в суд на новую материнскую компанию? Или на бывших директоров кто мне акты оказанных услуг подписывал?

Я физ. лицо. Ущерб в результате ДТП. Есть исполнительный лист на юр.лицо с требованием о возмещении ущерба (198 тр). На данный момент юр.лицо прекратило деятельность, есть правоприемник, фин.состояние его неизвестно (зарегистрирован полгода назад), находится в регионах. Исп. лист у московских приставов. Какие действия следует предпринять для истребования долга?

Является ли реорганизация предприятия признаком банкротства? И имеет ли место реорганизация предприятия при выходе из доли одного из учредителей кампании?

Реорганизация юридического лица

Россия, г. Москва

Реорганизация юридического лица

Россия, г. Москва

Реорганизация юридического лица

Россия, г. Москва

ооо есть долги перед покупателями 500-700 т р хочу вывести директора и учередителя потом реорганизация юр лица. Что грозит директору.

В государственном учреждении прошла реорганизация путем присоединения к другому гос. учреждению. Собственником этих учреждений является Российская Федерация. Я являлся в реорганизованном учреждении заместителем директора. Новый работодатель меня уведомил о расторжении моего трудового договора в соответствии со ст.75 ТК РФ за два месяца. Я подписался о получении уведомления. Каковы дальнейшие шаги работодателя? И как можно повернуть ситуацию в свою пользу? Хочу уйти по сокращению.

Если после собрания членов ДНТ, последние проголосуют за реорганизацию ДНТ путем разделения на два ДНТ. У ДНТ есть постановление местного органа самоуправления о выделении земельного участка под дачное строительство на 3 года. Каким образом правопреемники ДНТ могут разделить и зарегистрировать свое право аренды на земельный участок.

В состав АО-1 входит территориально обособленный филиал. Планируется присоединение филиала и АО-1 к другому АО-2, при этом оба АО входят в состав одного ПАО. В вышеуказанных АО-1 и филиале проведут сокращения управленческого аппарата, от филиала останется только часть объектов, а АО станет филиалом в АО-2. Всё это почему-то называется ликвидацией предприятия. Помогите разобраться это всё-таки реорганизация или ликвидация? По моему мнению, так здесь есть правоприемник в лице АО-2.

Администрацией было принято решение о реорганизации двух МУПов путем присоединения, обе организации оказывают услуги по оформлению документов. При инвентаризации оказалось, что вторая организация имеет задолженность по зарплате, НДФЛ, ПФ и т.д на сумму в 3 раза превышающую все активы предприятия. Первая организация-правоприемник не имеет возможности погасить задолженность, т.к. эта сумма составляет полугодовой оборот предприятия. Администрация решение не отменяет, что делать? Куда обратиться?

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Меня за 3 месяца предупредили о реорганизации учреждения (со сменой собственника), где я являюсь руководителем. Меня переводят на нижеоплачиваемую работу. Я написала заявление на увольнение. Дата увольнения наступает через 4 рабочих дня и за 4 дня до увольнения мне дают на подпись предупреждение о том, что в случае отказа на изменение условий меня уволят в соответствии с п.6. ч.1. ст 77 ТК РФ. Но ведь мое заявление уже согласовано и на подписи у главы города. Что мне делать?

Десять дней назад в организации проведена процедура по сокращению штата и численности 18 марта издан приказ о сокращении, розданы уведомления работникам оповестили центр занятости и т.д.-все процедуры соблюдены. Сегодня Руководство принимает еще решение наряду с процедурой сокращения провести реорганизацию двух отделов в организации путем присоединения одного отдела к другому. Причем начальник отдела присоединяемого отдела на больничном и не скоро выйдет. Как правомерно пощагово провести обе процедуры и совместимы ли они, ведь с присоединяемого отдела то же попадают работники под сокращение.

Управление образованием люберецкого района проводит реорганизацию учреждений дополнительного образования детей путем присоединения поселковых домов детского творчества к люберецкому дворцу детского творчества. В конце октября сотрудникам роздали уведомления о реорганизации. Всех заставляют написать заявления о приеме на работу в люберецкий дворец и об увольнении по собственному желанию со своего места работы, грозят задержать зарплату, если не напишем. Нет ни одного документа о реорганизации, о присоединении знаем со слов. При переходе на работу в город педагоги теряют социальную выплату - компенсацию коммунальных платежей. Законно ли требование о заявлениях?

Вправе ли арбитражный суд заставить ООО реорганизоваться (выполнить разделение) и в каких случаях? Реорганизация предприятия по принуждению.

Издано Распоряжение о реорганизации путем присоединения. В результате чего по новому штатному расписанию некоторые должности будут сокращены. Работники уведомлены об этом за два месяца. Далее через месяц после уведомления работников издается Распоряжение о внесении изменений в первое Распоряжение о том чтобы изменить форму реорганизации на слияние структур. Необходимо ли заново уведомлять работников и переносится ли дата увольнения на другой срок.

При реорганизации путём присоединения одно бюджетного учреждения к другому, сокращается главный врач и главный бухгалтер. Положены ли выплата в 3 х кратным размере?

На предприятии проводится реорганизация, в связи с которой мой отдел (я там начальник), упраздняют, а меня хотят понизить в должности до старшего специалиста. Соответственно, и зарплату снижают. Должны ли меня были уведомить об этом заранее? Сейчас мне просто говорят подписать доп. соглашение или уволиться. То есть времени на раздумья не дают. Правомерны ли действия работодателя? И как мне выйти из этой ситуации с наименьшими потерями? Спасибо.

У нас происходит реорганизация путём присоединения к одному учреждению двух других учреждений. В одном учреждении зам директора по финансам, в двух других главные бухгалтеры. Могут ли вместо двух должностей "главный бухгалтер" ввести одну ставку "главный бухгалтер структурного подразделения" или должны обе должности перевести на рядовых бухгалтеров?

Можно ли проводить реорганизацию ООО если: 1. Один участник общества проедает свою долю другому участнику этого же общества; 2. Было принято решение внеочередного собрания о смене наименования общества; 3. Смена юридического адреса общества.

Если при данных условиях реорганизация не возможна, то какие могут быть наши действия для проведения реорганизации ООО?

Заранее спасибо за Ваш ответ.

С Госуслуг пришло письмо следующего содержания: "Ваш негосударственный пенсионный фонд начал реорганизацию". Как правильно поступить, чтобы не потерять деньги?

Проблема: обращались с иском к компании о взыскании неустойки, заключили мировое соглашение, которое компания не выполняет. Получили исполнительный лист, подали заявление в ФССП. Оказалось, что эта компания находится в стадии реорганизации в форме присоединения с октября 2015 года. Какие наши действия? Кому предъявлять претензии? На какие реквизиты? Где их брать?

Правомочно ли проведение конкурса между сотрудниками претендующими на одну должность при реорганизации учреждения путем присоединения на заседании комиссии по сокращению штатов? Например, в реорганизуемом учреждении должность заместителя руководителя занята на момент реорганизации, ее же выставляют на конкурс, и на нее же претендует человек из присоединяемого учреждения.

Образовательному учреждении в 1999 году присвоено имя. Возможно ли реорганизация именного образовательного учреждения, если нет то на основании какого документа или закона?

Компания «А» находится в процедуре реорганизации в форме выделения.

Возможно ли сейчас одновременно с процедурой реорганизации в форме выделения начать новую реорганизацию общества в форме присоединения юр лица «Б» к реорганизуемому обществу «А»?

А что значит реорганизация? Тут вот прочитала что у нас в городе С 1 октября 2019 года образована Больница скорой медицинской помощи при реорганизации Северной клинической больницы скорой медицинской помощи и Екатеринбургской клинической городской больницы №6

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение