Брат написал заявление на увольнение под давлением начальства, но сейчас сомневается - возможно ли отозвать заявление при наличии обязательств перед семьей?

В соответствии со ст.80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Здравствуйте!

Статьёй 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Т.е. работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время до окончания дня увольнения, но лишается этого права лишь в исключительном случае: когда на его место в письменной форме приглашён другой работник, которому по закону нельзя отказать в заключении договора.

При написании Вашим братом заявления об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, рекомендую отразить в таком заявлении следующее:

- выразить желание отозвать заявление об увольнении и продолжить работу;

- указать дату направления заявления;

- поставить свою подпись.