Отказ от увольнения - Могу ли отменить заявление об увольнении, если осталось работать всего 4 дня?
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли отказаться увольняться, мне осталось работать еще 4 дня, там кого то вроде на замену ищут мне или уже нашли.
Стас, доброе утро!
Согласно трудовому законодательству, Вы имеете право на отзыв заявления об увольнении до истечения срока своей работы и выдачи приказа об увольнении, полного расчета и трудовой книжки.
Спросить
Да, вы имеете право отозвать заявление об увольнении до истечения срока отработки за исключением случая, когда дано письменное приглашение на занятие должности лицу, относящемуся к категории лиц, которым запрещен отказ в приеме на работу согласно ФЗ.
Спросить
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 31 января 2018 года, мне еще 2 дня работать. Могу ли отказаться от своего заявления, если могу то на какую статью закона нужно опираться.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Можете.
Спросить
Да вы можете отозвать свое заявление, однако, если на вашу должность приглашен уже человек, то вам могут отказать в отхыве заявления и уволить как вы просили.
СпроситьПомогите пожалуйста. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию на 2 сентября 2019 г. Могу ли я отозвать своё заявление 26 августа и продолжить работать. Мне директор говорит что уже нашли замену мне, он приедет и будет работать. То есть я не смогу остаться на работе и обязан уволиться той датой которую указал в заявлении.
Попробуйте написать заявление на отзыв заявления об увольнении, если работника не пригласили (письменно) на Вашу должность в течении 14 дней, то должны взять. В случае отказа, обращайтесь в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте, советую написать официальный отзыв - письменный - и зарегистрировать его у секретаря с датой по входящей корреспонденции, либо отослать заказной почтой... Если все же уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении, суд будет разбираться - запросит документы, был ли действительно принят работник на ваше место.
Право отзыва заявления на увольнение предусмотрено ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Отозвать заявление об увольнении Вы вправе в любое время до истечения срока предупреждения. В этом случае Вы можете остаться работать, если работодатель не нашел замену.
Пишите отзыв заявления, а если будете уволены, можно пробовать оспорить увольнение в суде, обратится с жалобой в трудовую инспекцию, поскольку, если не будет подтверждения того, что работодатель нашел Вам замену, Вас восстановят на рабочем месте.
СпроситьТакая ситуация: написал на работе заявление на увольнение по собственному желанию, поставили отработку 2 недели, неделю отработал и передумал увольняться. Могу ли я забрать заявление на увольнение и продолжить работать дальше в этой организации или это уже на усмотрение директора?
---Здравствуйте, вы имеете право отозвать заявление на увольнение. Всего хорошего.
СпроситьДа, можете забрать свое заявление до истечения 2 недельного срока, но при условии, что на Ваше место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьЕсли я написала заявление на увольнение по собственному желанию и была на больничном. Больничный закончился и осталось ещё 3 дня отработки. Я имею право предоставить больничный после увольнения или должна предоставить его обязательно до?
Добрый день
Можете предоставить больничный лист и после увольнения, в любом случае выплата по больничному листу должна быть произведена.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию, нашла кандидата на мое рабочее место, а начальство отклонило эту кандидатуру.. теперь работать не кому.. может ли мне начальство отказать в увольнении если я не найду себе замену? Спасибо за ответ.
Анастасия Сергеевна, добрый день!
Согласно ст.80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Таким образом, право отказать в увольнении по истечении срока предупреждения у работодателя нет.
СпроситьЕсли я уже написала и отдала руководителю заявление на увольнение с текстом уволить по собственному желанию.. могу ли я прийти и переписать на уволить по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет до даты увольнения осталось неделя или мне вправе отказать?
Я военнослужащий. Два дня назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию. В данный момент увольняться передумал. Приказ об увольнении ещё не издан. Каким образом можно отказаться от увольнения и забрать рапорт? Есть ещё какие-нибудь варианты, кроме как идти в прокуратору и сетовать на то, что писал его под давлением командования? (Командование отдавать рапорт не хочет).
Подайте заявление об отказе от своего рапорта, получите на его копии отметку о вручении заявления командованию. Если должной реакции не будет, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по собственному желанию, меня просто принудили. Увольняться желания нет и хочу отказаться от заявления. Кормилиц в семье я один, на иждивении двое членов семьи. Каким образом можно в законном порядке это сделать?
Заранее благодарю.
Ст.80 ТК РФ: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Правомерно. Вы же выражали волю на определенное основание увольнения, а не на любое.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собсвенному желанию, до моего увольнения осталось два дня, я хочу отозвать свое заявление, директор мне его не отдает, хотя на мое место даже еще никто не принят. А трудовая инспекция как раз два дня не работает. Что делать?
