Охранник заблокировал пропуск на заводе - как решить конфликт и сохранить рабочее место?
Место работы у меня на заводе, работодател не завод. Случился в проходной словесный диалог, охранник написал докладную заводской службе безопасности, у меня заблокировали пропуск. Мой работодатель просит меня уволится по собственному желанию, так как нет причин., а завод не пускает меня на рабочее место. Что делать.
Обращайтесь в суд, прокуратуру, инспекцию труда. Каковы основания отстранения от работы, есть приказ. Действия незаконны. Выходите на работу, на проходную, фиксируйте видео.
СпроситьЯ зафиксировала на видео, что не могу попасть на рабочее место в проходной, сейчас и к этому докопались, что я нарушила положение о запрете сьемки.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру, принудить вас к увольнению не имеют право.
СпроситьНе ответили насчет незаконно й съемки, они правы, эта была моя защита от прогула.
СпроситьНа территории завода как на режимном объекте и объекте повышенной опасности действительно может быть запрещено вести видеосъемку.
Пишите работодателю заявление с просьбой разобраться в ситуации, что у вас заблокировали пропуск, вы не можете попасть на рабочее место. Можете попутно обратиться в СБ завода с теми же вопросами.
Все отправляйте заказными письмами с уведомлением либо отдавайте в 2 х экземплярах с отметкой. Записывайте телефонные разговоры. И обращайтесь в контролирующие органы - ГИТ, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация