Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разъясните ситуацию, стоит ли бодаться с работодателем и на какие статьи ТК мне опираться или же он прав.

16.01.2012, 11:12
• г. Орск

Разъясните ситуацию Я устроился на работу 09.2011. Руководитель мне предлагает отпуск либо по истечении 6 месяцев и то только на 2 недели, либо по истечении 15 месяцев то бишь в декабре 2012., мотивируя это тем что все хотят летом в отпуск а мест на всех нет.

Мне как новому сотруднику вроде как должен предоставляться отпуск не позднее 11 месяцев. Разъясните ситуацию, стоит ли бодаться с работодателем и на какие статьи ТК мне опираться или же он прав.

Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий!

Ваш работодатель прав, существует график отпусков, обязательный как для работника, так и для работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги