Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я просить отпуск в размере 44-х дней работая в ХМАО с последующим увольнением отработав в компании шесть месяцев?

02.02.2019, 12:46
• г. Сургут

Могу ли я просить отпуск в размере 44-х дней работая в ХМАО с последующим увольнением отработав в компании шесть месяцев?

Читать ответы (0)
Просить отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
01.08.2015, 14:07

Как взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней - права и возможности

Я отработал 7 месяцев, написал заявление об отпуске с последующем увольнением, интересует такой вопрос, могу ли я выйти в отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 14 дней. Живу на севере у нас отпуск 52 дня положено. И сколько дней положен отпуск. Или же лучше компенсацию.
Читать ответы (1)
Светлана
25.09.2012, 12:46

Отказ в предоставлении отпуска после подачи заявления на увольнение - что делать в такой ситуации?

Муж отработал в организации ровно 6 месяцев, 17 сентября написал заявление на увольнение после предоставления очередного отпуска, т.е отработав 2 недели с 17 по 30 сентября просит предоставить отпуск с 01 октября с последующим увольнением (ст. 127 ТК). Руководитель отказывает в отпуске, как на него воздействовать? Ведь правда, согласно законодательства на стороне мужа.
Читать ответы (1)
Анастасия
30.05.2012, 04:40

Сколько дней отпуска положено работнику, написавшему заявление на отпуск и увольнение после 6 месяцев работы?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Он отработал только 6 месяцев. Сколько ему положенно дней отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
19.04.2016, 16:23

Какова продолжительность отпуска при увольнении после работы в компании 7,5 месяцев - 14 или 28 дней?

Работаю в компании 7, 5 месяцев. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Подскажите, какая продолжительность отпуска мне положена, 14 или 28 дней?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.09.2007, 17:43

Скажите, работаю в компании 10,5 месяцев, отпуск отгуляла 14 дней

Скажите, пожалуйста, работаю в компании 10,5 месяцев, отпуск отгуляла 14 дней, могу ли я в данный момент претендовать на остальную часть отпуска и написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Спасибо, Екатерина.
Читать ответы (1)
Екатерина
26.04.2016, 18:34

Возможно ли уйти в отпуск и уволиться до окончания срочного договора, не отработав положенные 6 месяцев?

Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, если работаю по срочному договору с 04.02.16 по 03.02.17, не отработав положенных 6 месяцев до отпуска?
Читать ответы (1)