Возможность нанимателя обнаружить материальный ущерб, причиненный работником, после 2-летнего периода увольнения
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. А в течении какого времени наниматель может обнаружить этот самый ущерб, если работник уволен 2 года назад?
Постановление Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 24.03.2003 N 39/69 (ред. от 28.02.2007) "Об утверждении Инструкции о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц"
п. 5. Датой обнаружения вреда считается дата составления акта проверки (ревизии).
Поэтому срок, в течение которого наниматель может обнаружить ущерб, законодательством не установлен.
Спросить
Ст.392 гдасит что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Т.е он что может через 10 лет после увольнения сотрудника только обнаружить, а потом ещё в течении года подать. Не сильно ли жирно условия для работодателей по исковой давности на фоне условий для работников.
Ущерб причинен собакой нанимателя. Наниматель подтверждает распиской причиненный ущерб. Мы обращаемся в суд с иском о взыскании суммы ущерба. Но не договора аренды, может ли как то нам это помешать?
В п. 2 ст. 392 ТК РФ сказано, что работодатель имеет право обратиться в суд в течение 1 календарного года с момента, когда он обнаружил, что работником причинён ущерб имуществу работодателя. Такое положение касается как работающих сотрудников, так и уволившихся или уволенных.
То есть если работодатель обнаружит причиненный ущерб через 10-15 лет, то срок обращения один год? Или сроки обнаружения ущерба тоже имеют срок исковой давности?
В течении какого времени работодатель с исковым заявлением может обратиться в суд в отношении работника, по факту взыскания причинённого материального ущерба с работника?
В соответствии с ТК работодатель может обратиться с исковым заявлением о взыскании материального ущерба с работника в течение года со дня обнаружения материального ущерба, правильно?
А как быть если работник узнав о недостаче скрывается, его уже месяц нету на работе, а так ведь и год может пройти. Как быть?
Спасибо за ответы!
Работник совершил ДТП, в котором органами ГИБДД он был признан виновным и подвергнут административному наказанию. Сумма причиненного ущерба превысила страховую выплату. Потерпевшая сторона обратилась в суд к организации о возмещении суммы непокрывающей страховой выплаты (ОСАГО). Суд организация проиграла. Далее организация подает регрессный иск к работнику. Вопрос: с какого момента работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба? День обнаружения причиненного ущерба - это день совершения ДТП? Или день вынесения решения судом когда организация проиграла суд? Спасибо.
Работник признан виновным в ДТП и причинении ущерба нанимателю (повреждение автомобиля). При оценке стоимости повреждений автомобиля специалист составил акт и оценил ущерб в сумме 130000. Спустя 4 месяца наниматель осуществил ремон автомобиля и сумма ремонта оказалась 160000. Имеет ли право наниматель взыскать дополнительно с работника еще 30000?
Сосед залил нашу квартиру, который я (наниматель) и мой совершеннолетний сын (член семьи нанимателя) владеем на основании договора социального найма помещения. В случае обращения в суд для возмещения причинённого имуществу ущерба, должны мы заявлять требования отдельно (в размере 1/2 суммы ущерба соответственно), или же я могу заявить все 100% требований, поскольку мой сын нанимателем не является, а всего лишь член семьи нанимателя?
Можно ли к нанимателю по ордеру применять правовой режим как для нанимателя по договору соцнайма? В каких случаях понятия наниматель по ордеру дождественен с понятием наниматель по договору соцнацма.
Нужен образец иска на признание членом семьи нанимателя, я внучка нанимателя проживающая в жилом помещении нанимателя более 10 лет, Наниматель умер более 5 лет назад, все образцы иска которые нашла-пишут о проживающем нанимателе, тоесть живом.
