Обязанность выполнения пункта не предусмотренного уставом и положением - требования и особенности трудоустройства
В должностную инструкцию работодатель - (филиал по доверенности) внес пункт не предусмотренный видами деятельности указанными в уставе фирмы юр.лица и в положении о филиале. Обязан ли я выполнять данный пункт инструкции если для выполнения указанной работы требуются особенные условия трудоустройства? Почему? Спасибо огромное заранее!
Сергей, Вы должны ознакомиться с этой должностной инструкцией, и должны дать письменное согласие на изменение этой инструкции. А пока это простая бумажка, которой Вы не обязаны руководствоваться.
СпроситьИнструкция подписана. Только в инструкции вписан пункт для выполнения которого нужно заполнять анкету, медкомиссию, дать согласие на обработку персональных данных, и пройти специальную аттестацию.. Выполнять этот пункт или нет? Спасибо огромное!
Спросить
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:-не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;-не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Работодатель может уволить работника:
- Если работник по результатам аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 ТК РФ несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Спросить..Мне кажется сначала необходимо предупредить об изменении условий труда. От меня требуют уже исполнения... А я все указанное не проходил, не подписывал.. Просто сказали теперь вы будете делать вот так...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Внятность условий трудоустройства при изменении должностной инструкции
Соответствие требованиям должностной инструкции и нормам приказа минтранса при работе на ж.д.транспорте
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Обязан ли работник выполнять пункт, требующий лицензию, если должностная инструкция не прошита
Вопрос о возможности представителю юридического лица заниматься видами деятельности, не предусмотренными самим юридическим лицом
Необходимость оформления должностной инструкции для директора филиала в Организации
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
