Лилия
06.07.2018, 12:54
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Читать ответы (1)
Я устроилась на работу 1 марта 2010 года. Наше предприятие находится в стадии реорганизации, о чем нас предупредили 7 ноября 2010 года. Так как я проработала 11 месяцев я написала заявление на отпуск с 2 февраля 2011 года. В отпуске мне отказали на том основании, что в связи с реорганизацией график отпусков не составлялся, сказали - получишь компенсацию при сокращении. А я хочу в отпуск, поскольку конкретная дата окончания реорганизации и дата сокращения еще не определена (вроде 25 февраля 2011 года)