Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это не считая того, что я 5 дней, положенные на свадьбу, перекрыла оплачиваемым отпуском и не буду их брать.

16.01.2012, 23:23
• г. Санкт-Петербург

Я инвалид 2 группы. Работаю на общих правах. Недавно узнала, что могу взять отпуск без сохранения заработной платы в любое удобное для меня время, т.к. я инвалид и работодатель обязан мне его предоставить. Мне нужен отпуск в августе, но мой работодатель мне отказывает, т.к. итак много людей хочет идти в отпуск. Также к оплачиваемому отпуску мне не хотят плюсовать 3 дня (хотя в отделе кадров подтверждают, что есть такая льгота). Это не считая того, что я 5 дней, положенные на свадьбу, перекрыла оплачиваемым отпуском и не буду их брать. Посоветуйте, пожалуйста, как быть в этой ситуации? Какими документами и статьями руководствоваться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, согласно ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

В соответствии с положениями ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.

Обратитесь в отдел кадров с соответствующим заявлением, предоставив необходимые документы (по инвалидности).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги