Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация проводит специальную оценку условий труда при изменении юрлица - сроки и нормативные акты

05.02.2019, 05:57
• г. Абакан

В организации проведена специальная оценка условий труда (СОУТ). На сегодняшний день нам поступила информация об изменении юрлица нашей организации. Работники переходят в новую организацию через увольнение. В какой срок новая организация обязана провести СОУТ и в каком нормативном акте это можно увидеть?

Читать ответы (1)
Специальная оценка условий труда Специальная оценка труда Оценка условий труда Специальная оценка Проведена оценка
Ответы на вопрос (1):

СОУТ в отношении вновь создаваемых рабочих мест необходимо провести в течение 12 месяцев. Закон "О специальной оценке труда" .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
21.08.2008, 12:04

В течение какого срока в организации "Б" должны сделать запись о приеме на работу в трудовую книжку работника?

Сотрудник уволился из организации "А" в порядке перевода в организацию "Б". В течение какого срока в организации "Б" должны сделать запись о приеме на работу в трудовую книжку работника? В каком нормативном акте есть эта информиция? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
20.01.2015, 10:38

Вопросы увольнения работника и материальной помощи к отпуску в связи с предоставлением легкого труда по результатам

Работнику выдана справка врачебной комиссии о том, что организация должна предоставить легкий труд. В нашей организации, детском саду, нет легкого труда. По какой статье правильно произвести увольнение. Может ли работник при таком увольнении претендовать на материальную помощь к отпуску, так как перед увольнением он хочет взять очередной отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Фаина
24.09.2015, 20:29

Организация успела завершить спецоценку условий труда перед передачей материалов в трудовую инспекцию

Прокуратура установила, что в организации не проведена специальная оценка условий труда, передала материалы в трудовую инспекцию Однако, к дате поступления материалов в трудовую инспекцию организация успела завершить спецоценку условий труда. Правомерно ли будет привлечение к административной ответственности, если на момент составления протокола инспекцией нарушения нет.
Читать ответы (1)
Елена
09.02.2009, 13:37

Как обработать судебный приказ на удержание алиментов при увольнении работника и переводе его в другую организацию?

Работник самостоятельно принес судебный приказ на удержание алиментов (не через службу судебных приставов). В судебном приказе вписано наименование нашей организации. Работник увольняется (переводится в другую организацию). Необходимо ли внесение изменений в судебный приказ, касающихся наименования новой организации? Или новая организация должна руководствоваться первоначальным судебным приказом, не обращая внимание на то, что он выписан на другую организацию? В данном случае, имеем ли мы право передать судебный приказ работнику на руки или обязаны отправить судебным приставам, или отправить заказным письмом в организацию (по новому месту работы)
Читать ответы (5)
Алексей
22.02.2019, 09:24

Установление обязательности ответа на электронные запросы между организациями без договорных отношений и срок его предоставления

Обязана ли организация отвечать на запрос другой организации по электронной почте, если у этих организаций нет ни каких договорных отношений и если обязана то в какой срок?
Читать ответы (2)
Галина Игоревна
14.11.2015, 18:39

Срок ожидания оплаты командировочных расходов организацией - какой судебный момент нужно ждать?

С 7.09.2015 по 30.10.2015 находилась в командировке, прибыв на работу 2.11.2015 в финансовом отделе своей организации сдала все документы: квитанции за общежитие, билеты туда и обратно. Организация бюджетная. На сегодняшний день оплаты не поступило. Какой срок надо выжидать перед подачей в суд на организацию.
Читать ответы (1)
Андрей
25.03.2022, 12:57

Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?

Работник написал заявление на увольнение с переводом в другую организацию. Кадровая служба не запросила у работника подтверждения, что другая организация готова принять работника и несмотря на это работника уволили на основании перевода. От новой организации поступило письмо что они готовы принять работника только при условии что в трудовой будет запись "уволен по собственному желанию". Как внести изменения в трудовую книжку и в приказ? Какие документы подготовить для этого? Законно ли это?
Читать ответы (10)
Анастасия
21.04.2020, 08:36

Организация строительства хочет перевести сотрудников на неполный рабочий день или неделю - что нужно учитывать?

Наша организация занимается строительством. В нашей организации очень мало работы. Хочу перевести сотрудников на неполный рабочий день или неделю. Прочитала, что для этого необходимо 2 условия одновременно: изменение организационных или технологических условий труда и возможное наступление в результате проводимых изменений таких последствий, как массовое увольнение работников. Что это значит, что подходит под эти критерии?
Читать ответы (1)
Ольга
24.04.2007, 16:42

Организация, осуществляющая доставку товара - ответственна за выдачу документов покупателю

Нашей организации (продажа товаров через магазин) оказывает транспортные услуги другая организация. Кто из двух организаций должен выдавать покупателю документ (и какой - чек, квитанция) при доставке товара?
Читать ответы (1)
Юлия
15.04.2013, 12:55

Право организации на предоставление информации о трудовой деятельности работника в банк для предсудебной проверки заемщика

Из банка пришел запрос о предоставлении информации о факте трудовой деятельности работника в организации. Данная информация требуется банку для предсудебной проверки заемщика в связи с просроченной задолженностью. Работник работал в организации по договору подряда. Имеет ли право организация дать такую информацию банку? Желательно ответ увидеть с нормами права.
Читать ответы (1)