Изменение организационной структуры - роль финансового директора и подчинение бухгалтерии
Изменили организационную структуру, раньше бухгалтерия подчинялась напрямую к директору. Теперь же появилась должность финансового директора, бухгалтерия подчиняется непосредственно ему. В трудовом договоре не прописано о подчинении отдела, должностная инструкция отсутствует. Являются ли эти изменения существенными? Нужно ли уведомлять работника? При не согласии работника с такими изменением, как его уволить и какое выходное пособие полагается?
А где зафиксировано, что бухгалтерия подчиняется финансовому директору? Есть какое-то положение о бухгалтерии? Где прописаны должностные обязанности бухгалтера?
Ст. 57 ТК РФ - содержание трудового договора.
Ст. 74 ТК РФ - изменение условий трудового договора.
Если условие о подчинении нигде не прописано, это не является существенным условием. Уволить несогласного работника можно по собственному желанию или по соглашению сторон. По закону выходное пособие в этом случае не положено.
СпроситьВ трудовом договоре указано, что работник должен выполнять обязанности по должности главного бухгалтера. Положении отсутствует. По новой организационной структуре изменилась подчиненности и издался приказ.
СпроситьЗдравствуйте. Подчиненность сотрудника может быть установленна внутренними приказами организации. В связи с чем у Вас несколько вариантов, либо подчиниться, либо уволиться, либо доказывать через суд, что условия труда существенно изменились относительно тех, при которых был заключен с Вами трудовой договор и требовать отмены приказа о подчинении финансовому директору (но положительный исход такого дела маловероятен). При варианте "увольняться" никаких пособий не предусматривается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация