Законность продления срочного трудового договора для бухгалтера, выполняющего текущую работу
Я работаю бухгалтером по срочному трудовому договору, который продлевается ежегодно. Я выполняю текущую работу, которая была есть и будет. Правомерно ли заключение срочного трудового договора в данном случае?
Спасибо.
Уважаемая Светлана,
Трудовой кодекс РФ (ст. 58) предусматривает, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Однако статья 59 Кодекса определяет категории работников, с которыми может заключаться срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Если Вы не являетесь главным бухгалтером, то заключение с Вами срочного трудового договора является неправомерным.
С уважением,
Н. Викторова
Спросить