Нарушения Трудового Кодекса - Кто и как может привлечь заместителя директора по учебной работе к ответственности?

• г. Уфа

Наш зам. директора по учебной работе строго контролирует работу преподавателй, но при этом сама нарушает Трудовой Кодекс, а именно имеет ли право заместитель директора по учебной работе распивать чай во внеобеденный перерыв и громко смеяться на рабочем месте, мешая вести занятия преподавателям. Как и кто может привлечь её к ответственности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Гульшат!

Все обязанности работников указаны в трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор с работниками учреждения заключает руководитель учреждения, который может применять к работникам меры воздействия, в т.ч. дисциплинарные взыскания, при нарушении условий трудового договора и локальных актов организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уфа - онлайн услуги юристов